投行家的立身之本就是关系。这可能给在华的外资银行带来问题。据《纽约时报》报道，美证券交易委员会(SEC)正在调查摩根大通是否雇佣了高管亲属为其赢得业务。若调查结果是肯定的，外资银行在中国的处境将更为艰难。
战略上的裙带关系比如为一个可能的客户的子女提供实习机会不光发生在中国。但因为中国机构力量不足、政府治理不够完善，“关系”成了公司达成交易的敲门砖。多数银行都雇佣着一两个高管后代，即所谓的“红贵”。在中国这个社会主义市场经济中，许多公司的老板同时又是部长级别的官员。这样一来，无论做出什么“特殊对待”，都有可能潜在违犯了美国的海外反腐败行为法。
要想证明公司的犯罪行为并不容易。当然，裙带关系和腐败并行是可能的。德国车企2010年曾就类似指控与SEC达成了和解。后者指控该公司为了获取合同，虚岗雇佣包括中国在内的部分国家官员亲属。
但是大部分时候我们看不到明显的利益交换。比如，一家银行雇佣了某个官员的后代，但它只是希望藉此赢得业务，但并没有证据可以证明。这种战略性考量能否为公司带来成果无法得到保证。甚至在很多时候只会对给管理层带来麻烦。另外，强势的人也带来强势的个性，正如摩根士丹利跟中国国际金融有限公司合作时的发现得那样。中金公司总裁兼董事长是前总理朱镕基的儿子朱云。
无法否认，大部分情况下多数"红贵"是适合这份工作的，毕竟这些精英普遍有着更好的教育背景，机会也更多。但是若SEC把摩根士丹利的在华雇佣战略定性为贿赂，那么华尔街的其他公司将面临麻烦。有这么多金融专业人士在华开拓关系，不知道什么时候就会有人越过红线。至于那些真正有关系的人，若外资银行不允许雇佣他们，那可以肯定本土银行必定会倾力揽为自用。
赋理(John Foley)是Breakingviews大中华区记者，派驻香港。他写过的论题涉及企业并购、资本市场、消费品、矿业和奢侈品等领域。在2004年加入Breakingviews之前，约翰曾是一家位于伦敦的广告机构的撰稿人。约翰曾在牛津的艾克赛特大学学习英国文学。
作者为路透Breakingviews专栏作家，本文仅为个人观点；更多独立评论和分析请访问breakingviews.reuters.com；Breakingviews专栏译文由财经网独自担责，中文版权归财经网独家使用，谢绝一切转载（编译：yan)
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