11月23日，红日药业(300026.SZ)发布《限制性股票激励计划草案》（以下简称“草案”），被指业绩考核条件过低，有向高管送红包的嫌疑。
《草案》显示，该计划首次授予的限制性股票分三个解锁期解锁，业绩考核条件为，相比基期2012年，公
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据测算，2014年和2015年对应的净利润同比增速都在25%左右。齐鲁证券称，按照公告中提及的股权激励费用1.43亿元（不含预留部分，假设于2014年4月内完成授予），剔除其每年的摊销影响，公司考核的实际净利润增速为35%、42%和21%。
对于2013年净利润增长率不低于35%，不少投资者认为，这个业绩考核条件太低，有向高管送红包的嫌疑。
Wind数据显示，截至2013年11月24日，共有18家机构对红日药业2013年度业绩作出预测，平均预测净利润为3.55亿元,平均预测摊薄每股收益为0.9485元(最高0.9967元，最低0.8904元)。照此预测，2013年度净利润相比上年大幅增长，增幅为53.49%。
三季报显示，今年前三季度公司净利润为2.53亿元，同比增长44%。按照2012年净利润为2.31亿元、2013年同比增长35%推算，今年四季度红日药业的净利润达到6000万元，就可达到激励条件，这比照前三季度平均8400万元的净利润，少了一大截。
事实上，公司三季报业绩已大幅低于市场预期。
2012年10月，公司完成对康仁堂剩余36.25%股权的收购，后者成为公司的全资子公司。2012年、2013年一季度和2013年上半年，公司净利润同比增长速分别为89%、60.7%和53.3%。在有合并报表增厚效应的情况下，公司三季报业绩增速继续下滑。
有券商认为，公司三季报低于预期，主要是三季度反商业贿赂冲击了血必净注射液销售所致，预计四季度随着影响逐渐淡化、公司营销活动恢复，血必净销量有望环比大幅提升。
以此推断，公司四季度实现6000万元的净利润应该不难。
方案显示，此次公司拟向激励对象授予总量900万股的限制性股票，占草案公布时公司股本总额的2.41%，将在本次计划生效后的12个月内一次授予。其中，首次授予810万股，预留90万股限制性股票授予预留激励对象。
11月25日，公司收涨0.55%，报34.54元。
（证券市场周刊供稿）
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