今年的最新测量显示，全球二氧化碳浓度已经突破了400ppm（ppm为百万分之一），这对于人类而言是一个警讯。如果全球持续不做温室气体排放控制，当二氧化碳浓度超过450ppm，全球的温度会上升2℃。
到2020年全球有70%的碳减排，来自于人类的节能环保行为。企业在其中扮演着重要的角色。成立于1971年的台达电子工业股份有限公司（下称“台达”），就希望通过自己的行动，来帮助碳减排。
台达的“顶层设计”，始于提炼“推己及人”的企业社会责任DNA，始于对绿色创新研发的投资，数字显示，其每年将集团总营收的5%以上投入绿色创新的研发。而更进一步的是，台达员工对绿色生产与绿色生活的观念深度认同并亲身实践。
“推己及人”的DNA
台达创始人郑崇华把台达的使命：环保、节能、爱地球，通过员工的“耕耘”来传递下去，通过跟外界的沟通而传播出去。
“我们在做"推己及人"的事情。除了产品和公司治理做好以外，希望这些行为的改变，会使周围的人发现，其实关注CSR，包含环境保护和社会关怀等，并不是困难的事情。”台达中国区执行副总裁兼总经理廖庆龙说。
他回忆，这种理念塑造了一种值得信赖的商业模式，或者说作业模式。在业界，在东莞、台湾，很多企业声称：只要是台达，就没有任何的怀疑。这也反映了台达战略的影响力。
台达基金会2002年设立，所有的资金都是郑崇华以个人名义捐给基金会，再由基金会来做项目。台达基金会为很多环保项目提供支持，比如绿建筑、环保教育、太阳能建筑等。
和那些专注于扶贫、教育的基金会不太一样的是，台达选择的项目，更集中于长期可持续投入的环保项目。除了捐钱，台达也倾向于参与其中。
台达基金会培训员工成为能源教育“讲师”，通过他们将绿色环保的概念传递到当地的学校，对一些小学生进行环保教育。
除此之外，对外界的其他民众，台达也在做这方面的努力。例如与清华大学在电路电子领域的合作，台达已经连续13年资助该校老师做节能科技的研究。
廖庆龙表示，这个模式不限于总部。等相关教育资源和技术成熟的时候，台达还会把这个经验复制到其他厂区。
今年，台达将所有环境教育的教材和过去发展的经验，从台湾带到大陆。5月，台达在中国大陆招募了100多名能源教育志愿者，其中30~40名志愿者最终拿到能源教育讲师资格。
在廖庆龙看来，通过基金会做CSR并不困难，“为什么我们一直强调从台达创始人开始宣导做这件事？它就是企业CSR的DNA。”廖庆龙说，“我们提出的这个培训计划，因此也能够在公司内部快速地发散（生根）。”他说。
共建智能绿生活
从2010年到2012年，台达一共帮客户节省了93亿度电，相当于500万吨二氧化碳的排放量。当中包含在综合电源、照明、工业自动化、太阳能电子和散热风扇等产品上的解决方案。
在开发绿能产品和节能产品上，台达一直走在前端。它在美国协助电厂做追日型太阳能发电系统，在泰国建造了第一个电动车充电站，在中国大陆的东三省和内蒙古通过智能监控系统协助电网做能源管理，做纺织业的信息化管理系统，以及铁道调度中心的视讯解决方案等等。
提供产品帮助合作伙伴实现节能环保目标只是其一，台达自己也采取大量的节能环保行动，比如从环保低碳、节能的角度来设计、建设绿建筑厂房。走进这些厂房，电灯采用的是声控开关，建筑材料均可回收利用。
2012年，台达在厂区的用电较基准年2009年减少了2700万度，用电密集度减少了34.3%，这个数字超越了原有的默认目标30%。水资源管理成效显著，2012年用水密集度较之于2009年减少了33.5%。
台达还成立了基金会来推广绿建筑的实践。台达的绿建筑，也推广到教育机构，比如台湾成功大学的魔法学校、台湾清华大学台达馆、台湾高雄原住民部落的那玛夏小学等，都由台达捐赠了绿建筑。
台达也支持与太阳能建筑相应的研究与推广活动。2006年开始，台达跟位于北京的中国可再生能源协会和国家住宅与居住环境工程技术研究中心合作，支持他们所举办的国际太阳能建筑设计竞赛。今年的台湾灯会，台达造了全球最大的节庆灯体，其所使用的都是可回收再利用的建材，碳排放量只有传统混凝土建筑的21%左右。
作者：王馨梓来源第一财经日报)
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