近年来，平度法院同和法庭立足审判职能，结合地方特色，确立了以“和”为主题的法庭文化，将文化建设与法庭管理工作有机结合，走出一条严管理、重创新、求实效、促和谐的新型法庭管理之路。2012年以来，共受理各类案件918件，审结案件762件，结案率达83%，调撤率达78.2%，巡回审判5次。
精细化审判管理成效明显
记者了解到，平度法院同和法庭从法庭工作实际出发，在法律规定的范围内制定出符合自身审判特点的精细化审判流程管理体系，树立管理出成绩、管理出效率、管理出质量的理念，建立健 全 以 制 度 管 人 、 管 事 、 管 权 的 长 效 机 制 。 首先 ， 完 善 限 期 办 结 制 度 。 自 我 加 压 提 高 工 作 效率，严把立案、审理、送达三个环节，所有案件做到一日内立案、十八日内审理、二日内送达。除公告送达、鉴定、评估、管辖异议案件外，大多数案件做到了两个月内审结，比正常审限缩短了四个月。
其次，完善每周调度制度。同和法庭每周对案件进度进行调度，对每一起案件的平均办案天数进行排名，对最后一次庭审结束一周内仍不报结 的 案 件 进 行 催 办 和 督 促 ， 大 大 提 高 了 工 作 效率，月结案率多次赢得全院第一。
第 三 ， 完 善 集 体 研 究 制 度 。 凡 有 争 议 的 案件，全庭集中研究，仍难以定性的立即向兄弟庭室 、 兄 弟 法 院 请 教 ， 向 分 管 院 长 、 业 务 上 级 请示；凡经过二审的案件，无论案件改发还是维持原判，一律全庭分析研究，建立案件问题库，先由办案人认真自查，再由庭委会做点评，提出整改意见，最后将案件及整改情况造册登记、归口管理。五年来，详细记录500余起上诉、发改案件，办案水平和质量不断提升。
除此以外，平度法院同和法庭还规范绩效考核指标。在走廊显眼位置设置绩效考核平台，按照结案数、上诉数、发改数、执结数等12项工作指标的量化成绩进行考核，每月张榜公布，选出前两名标出红旗，带动干警工作积极性。
第 四 ， 平 度 法 院 同 和 法 庭 积 极 开 展 自 评 自查。每季度通过民主投票的方式评选出本季度一起精品审判案件和一起精品执行案件，并由办案人交流经验做法。同时，对瑕疵案件进行通报，全庭干警出谋划策查摆问题，制定整改措施。设立竞争平台，打造榜样力量。结合审判工作、队伍建设、纪律作风建设设立竞争平台，把“让事实说话”作为和谐管理的基本准则，强化干警办好每一起案件的责任心和使命感。
创新型队伍管理提升能力
首先，平度法院同和法庭建立干警展示平台提升工作热情。同和法庭将每一名法官、书记员的自我介绍框悬挂于办公室墙壁上，框里包括工作照、工作经历、取得过的荣誉及法官、书记员的自选格言，通过展示平台，激励干警在工作中激发热情，时刻牢记使命，在各自岗位上争先创优。
其次，建立每周评先制度激发干事激情。该庭从结案数、上诉率、执结数、信访数等十余项设立先进奖励，每周召开例会，由全庭干警投票评选先进个人，不断激发干警炽热的工作热情和强烈的进取意识。
第三，法官与书记员互评制度增强互助。创新“法官评书记员，书记员评法官”制度，每名法官可以对书记员在工作中的表现进行评价，每名书记员也可以对法官在审判素养、技巧、廉政等方面进行评价，由于法官与书记员在平时的工作中互相了解，因此评论时要求减少甚至不用艺术加工，以实事求是的态度对各自加以点评，以促进日后工作的改进。互评采取书面形式，以月为单位开展，在全庭交流传看，并建立档案库对所有评论存档管理。全年每位干警可以形成12篇评价文章，也将获得他人的12篇评价文章，每名干警都可以从这些评价中取长补短，改进工作，建立起互信互助的同事关系。
“和”法庭文化建设增强活力
首先，平度法院同和法庭以“和”为基础严守行为准则。将古今中外以“和”为主题的明言警 句 制 成 刊 板 ， 悬 挂 于 办 公 大 厅 、 走 廊 、 审 判庭、询问室等场所，内容涉及审判理念、审判素养、队伍建设、廉政建设等多个方面，有助于充分激发法官和全体工作人员的积极性、主动性、创造性，提高法官的公正意识和使命感。定期组织干警学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》等文件，在全庭开展“强我素质、树我形象”活动，规范法官言行，坚持文明司法，力 促 作 风 转 变 。 定 期 邀 请 院 领 导 、 驻 地 人 大 代表、企业代表到庭观摩评议，时刻提醒干警注重着装仪表、庭审礼仪，提升自我形象。增强干警廉政意识，从审判到执行阶段对干警廉政情况进行全程跟踪，营造良好廉政文化氛围。
其次，以“和”为主题建立家庭联谊。利用每年的妇女节、中秋节、元旦等节日，将干警家属邀请到法庭做客，参观法庭建设，进行联谊活动，增进干警家属对法庭工作的了解和支持，加深干警之间、家庭之间的感情和友谊，增强全庭的凝聚力和向心力。
第三，以“和”为背景建设文化环境。创办《 和 谐 同 和 》 月 刊 ， 包 括 “ 审 执 工 作 平 台 ” 、“我身边的法官”等栏目，对细化法庭内部严格科学管理，促进全庭上下团结一致，推动各项工作廉洁、公正、高效地运转，起到了积极的促进作用；创办《文苑》刊物，刊登干警们的学习体会、案例分析、对二审发改案件的评论等内容；修缮文体活动室，业余时间组织干警进行乒乓球比赛、象棋比赛等文体活动，陶冶情操，缓解压力；修缮图书阅览室，为干警提供温馨的学习、阅读环境，张贴展现干警进社区、进农村、文体活动等风采照片，积极展示法庭良好形象。
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