人社部：延迟退休是“必然要求”，正收集整理意见适时上报

　　大智慧阿思达克通讯社1月24日讯，大智慧通讯社本周五从人社部例行新闻新闻发布会上获悉，人社部正在收集整理各方面关于延迟退休的意见，将在逐步取得共识的基础上适时向上提出意见和建议。

　　去年11月十八届三中全会《决定》首次提出了“研究制定渐进式延迟退休年龄 政策”。今天上午人社部召开新闻发布会，新任新闻发言人李忠强调，改革延迟退休是一项综合性的社会政策，也是中国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。人社部将在党中央、国务院的统一部署下，认真收集整理各方面的意见，“在逐步取得共识的基础上适时提出我们的意见和建议”。

　　针对在场记者提问“不少人认为国家之所以要延迟退休年龄，主要是为了养老保险基金的长期收支平衡”，李忠并未直接给予回应，而是从其它三个方面介绍了今后延迟退休的必要性。

　　李忠表示，首先这是适应中国人口预期寿命增长的需要。现在中国人平均预期寿命75岁，而现行退休年龄政策是上世纪50年代根据当时的人口年龄结构来确定，即男职工退休年龄是60周岁，女职工和女干部分别是50、55周岁。随着人口预期寿命在显著变化，需要通过改革退休年龄来适应这种变化。

　　延迟退休年龄的第二个原因是应对人口老龄化的必然选择。据介绍，目前中国已经进入人口老龄化快速发展期，全国60岁以上老年人口已经达到了2.02亿人，占总人口比重达到了14.9%，同比提高0.6个百分点。预计未来老年人将以年均800万以上规模激增，2020年达到2.55亿，2033年突破4亿，2050年为4.83亿。到时候中国社会总抚养比将大大提升，即现在是2个多的人养1个人，将来也许会1个人养1个人。

　　第三，延迟退休年龄是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径。从2012年开始，劳动力资源总量开始出现下降，预示着中国此前劳动力无限供给的时代将要结束。目前中国劳动条件已经比改革开放之前大大改善，平均劳动强度也大大降低，尤其许多在专业技术岗位上的50、60岁人员，正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。“对低龄老年人的人力资本开发逐步凸显其重要性”，李忠在新闻发布会上强调。

　　发稿：张威/曹敏慧 审校：彭定芳

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