据草案,除预留部分外,公司授予激励对象每一股限制性股票的价格为9.51元,该激励计划有效期为48个月,其中锁定期12个月,解锁期36个月。解锁期内,在满足该计划规定的解锁条件时,激励对象可分三次申请解锁。若任何一年未达到解锁条件,该部分标的股票作废,激励对象也不得在以后的年度内再次申请该等标的股票解锁。
按照公司制定解锁要求,第一次解锁以2013年度为基准年,2014年的净利润增长率不低于20%;第二次解锁以2013年度为基准年,2015年的净利润增长率不低于45%;第三次解锁以2013年度为基准年,2016年的净利润增长率不低于75%。
年报显示,2013年公司实现归属于上市公司股东的净利润为1.62亿元。2014年一季度完成营收4682.60万元,同比增85.95%;实现归属于上市公司股东净利润692.81万元,同比增44.65%。公司预计2014年上半年净利润变动幅度为0%-50%,变动区间为7558.21万元-1.13亿元。
该计划激励对象包括生产经营总监徐玉岩、财务总监宋晓辉、副总经理王诗欢、董秘林春霖、技术总监王军、营销总监张胜辉和其他中层管理人员、核心技术人员、业务骨干人员15人,共计21人。
公司股票将于5月6日复牌,停牌前最后一个交易日(4月25日)收报于18.70元/股。
发稿:周伟/何巨骉 审校:张娟娟
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