该公司此前在接受机构调研时表示,初步想法是在公司高层或者骨干层面做期权为主的股权激励,门店层面做薪酬体系改 革,一线员工的激励体系要进一步做精做细。
据全聚德方面介绍,期权激励是股权激励的一种典型模式,指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象,在公司中进行的有关股票期权计划的尝试,以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构;另外,改进各店管理团队薪酬体系、激励体系方面,其中将服务作为薪酬考核的重要指标,完善服务管理体系。
有知情人士曾表示,全聚德实施高层股权激励还需北京国资委方面批准,可能一线员工的激励体系会先开展。
全聚德主营餐饮和商品销售业务,计划2014年实现营业收入19.12亿元,较2013年增长0.5%,力争2014年净利润同比实现增长。该公司2013年实现营业收入19.02亿元,净利润1.1亿元。
发稿:黄思瑜/古美仪 审校:胡怡琳
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