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投诉信称：“普华永道中天会计师事务所（合伙人张津）与上海家化联合股份有限公司现任董事长谢文坚之间相互勾结、相互串通、相互输送利益。谢文坚在2013年家化公司支付该会计师事务所168万元会计审计费用和130万元内部控制咨询费用的基础上，又在2013年11月底至12月底公司接到上海市证监局监管整改措施通知书之后，擅自并独自做出决定聘请该事务所为家化做审计和内控的同一批人（以张津为首）来做此次整改项目的咨询，而且事先没有通过上海家化董事会审计委员会，也没有签订任何合同，所有公司内部审批和交易流程都是违规后补的，此项目共花费109万元人民币。”
不仅如此，投诉信表示：“为感谢张津帮助谢文坚本人免费设计董事长个人长期激励方案以及帮助找人做谢文坚的税务顾问，谢文坚还于今年4月决定将标的额451.9万元人民币的家化供应链优化咨询项目给到普华永道（张津是牵线搭桥人），给出"该服务收费不影响注册会计师的审计独立性"的意见，但是遭到王茁的率先坚决反对而暂时作罢。”
投诉信称，今年4月谢文坚串通张津提出只给董事长一人安排股权激励的方案。王茁提出了质疑，认为董事会不应当只批准董事长一人享受股权激励，而应当从公平角度安排其他二十余名公司骨干一同享有。
一位知情人士告诉《第一财经日报》记者：“王茁当时的反对意见是合理的，这样的安排确实存在利益冲突，所以此咨询项目后来也得到了独立董事和审计委员会的反对，最后没有通过。”
上述知情人士还表示：“其余二十多名公司业务骨干指的是上海家化在2012年的股权激励后进入家化尚未享受股权激励的25名公司骨干，此前公司曾许诺给予他们股权激励，但新董事长上台后，曾以公司正受到内控调查为由称暂时不考虑股权激励计划，但新董事长在安排其自己的股权激励计划的时候没有考虑这些骨干。”据悉，目前这些人中已经有2~3人离职，还有一批人有离开的意向。
因为王茁不但反对董事长谢文坚与会计师事务所的张津利益输送，而且反对公司仅给董事长一人搞特权—安排实施股权激励，其就此得罪了董事长谢文坚，被其视为眼中钉、肉中刺。“因已得和将得之好处而对谢文坚投桃报李的普华合伙人张津根据谢文坚的授意，罔顾准则和事实，完全丧失独立性、公正性和专业性，炮制出了一个对上海家化联合股份有限公司内部控制进行否定的审计报告，严重夸大了上海家化在内部控制问题上的微小瑕疵，全面否定了上海家化在内部控制方面的成绩和成果（这是家化内控的主要方面），最后谢文坚又拿该审计报告大做文章，以所谓有媒体负面报道使公司遭受损失这一荒唐而牵强的理由解聘了王茁先生的总经理及董事职务，还辞退了王茁先生，违法解除了公司与王茁先生签订的无固定期限劳动合同(王茁先生已经在上海家化工作了二十余年)，并且恶意剥夺了王茁先生所享有的市值近千万元人民币的股权激励，就此开创了中国资本市场中因总经理反对董事长个人的胡作非为而遭董事长蓄意打击报复的闻所未闻的恶劣先例。”
投诉信认为，普华合伙人张津为谢文坚（及其操控下的家化董事会）实现疯狂否定和抹黑前任董事长、肆意打击和报复现任董事、总经理的险恶用心提供依据这一行为，严重背离了会计师事务所和会计从业人员的独立、公平、公正精神，严重破坏了上海家化的公司治理和企业形象。
记者就此联系了普华永道，但截至发稿仍未获得相关评论。
作者：刘琼
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