新华网长春3月4日电（记者刘硕、王琳琳、陈弘毅）春节刚过，就业市场迅速回温，不少人摩拳擦掌准备在节后的“金三银四”跳槽高峰觅得心仪的职位。记者调查发现，与以往在同行业、同地区跳槽为主的情况相比，选择回乡、到移动支付等新兴领域的人增多。
节后跳槽“金三银四”搅热就业市场
福州软件园某公司研发部员工刘瑞臻已工作4年，因为一直感觉工作跟自己的兴趣不和，今年春节上班后决定辞职，加入“跳槽大军”，趁着节后招聘高峰找一份自己喜欢的工作。他所在的部门里，8名同事中有5名都选择在春节后辞职。这让刘瑞臻真切体会到节后跳槽高峰的厉害。
与跳槽高峰相对应，节后也成了用工需求的高峰，不少企业都把节后作为最重要的招聘季。
春节过后，各地就业招聘活动也进入旺季。记者从吉林、上海等地的一些招聘活动中了解到，不少求职者都是春节前后刚刚离职。还有一些先到招聘会上探行情，再做是否跳槽决定的“准跳槽族”。
吉林省人才市场招聘部部长李晓茹告诉记者，节后跳槽招聘高峰在近几年表现愈发明显。尤其是正月十五之后的一段时间内，到招聘会上求职的人数比平时多1倍以上。不少企业也在春节后集中提出大量用工需求。
招聘网站“人人猎头”创始人王雨豪介绍，在该网站春节前发起的一项调查中，5000多名参与调查者中有86%的人有跳槽意愿。另据招聘网站“前程无忧”调查统计，82.3%的受访雇主计划今年第一季度比去年同期招聘更多的雇员。
触网、返乡渐成跳槽主流
采访中记者发现，与在同行业、同地区等传统跳槽方式相比，如今不少人瞄准更具潜力的网络经济等朝阳产业。也有不少人选择跳槽回家，开辟蓝海。
李宁明（化名）原本在福州颐高海钻数码城卖手机。然而，从2014年开始，租金上涨、竞争加剧收缩利润空间等因素导致手机生意越来越难做。
在今年央视春晚上，李宁明看到摇红包热度颇高，移动支付必将成为趋势，因此她在节后果断决定，要从卖手机的传统领域跳到更为“高大上”的移动支付。现在，李宁明已经在短时间内完成跳槽程序，并迅速组建起了业务团队。
“前几年同事跳槽还都盯着北京的单位，今年开始已经有不少人都跳回老家了。”北京某信息技术公司创业合伙人王鹏告诉记者，他在年前就发现很多人已经做好跳槽回家的准备。
“春节回家发现，我做的APP技术在老家刚起步，市场潜力大一点。最关键是老家房子便宜，在北京漂了几年也想安居乐业了。”受到身边同事跳槽回乡的鼓励，王鹏春节在家期间全面考察了行业环境，决定带着技术和资金跳槽回老家长春的一家公司。
专家：经济形势左右跳槽去向
有跳槽者表示，之所以跳槽，就是希望获得更高的收入，或者求得更多发展空间。选择跳槽至互联网金融等行业或者回乡发展，至少能在高薪、稳定、舒心等指标中占一种。
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政表示，当前我国经济结构调整步伐加快，网络经济等新经济领域表现出强劲发展势头，是新的经济增长点。这对于转型中的企业是难得机遇，也更容易吸引人才聚集。
东北师范大学经济研究所所长金兆怀认为，随着一些新兴经济领域在二三线城市不断成熟壮大，具备一定经验的人才在不满大城市竞争压力的情况下跳槽回乡，开辟更广阔的平台，这样的人才流动方式对于跳槽者自身及其人才接收地来说，是一种双赢的互动行为，也反映出一些人的跳槽行为已经由单纯追求短期利益向寻求长线发展转变。
作者：刘硕 王琳琳 陈弘毅
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