拉里：建议向罗斯柴尔德家族学习家族传承

　　搜狐财经讯 3月26日到29日“博鳌亚洲论坛2015年会”在海南博鳌举行。在26日的“代际流动与家族传承”分论坛上，华盛顿邮报高级编辑拉里·格雷厄姆·韦茅斯（Lally Graham Weymouth）在谈到家族传承的成功经验时，认为自己的格雷厄姆家族能够传承华盛顿邮报非常幸运。她认为在选择接班人时，家族成员之间的谅解和共识是非常重要，并建议中国人向罗斯柴尔德家族学习家族传承。

　　在谈到家族成员如何处理与职业经理人的关系时，拉里认为与专业人士之间互相尊重非常重要。在讨论中，她一再提到了幸运。

　　以下是演讲实录：

　　拉里：非常有意思的话题，我的祖父买了华盛顿邮报，当时花的钱不是很多，是1938年，后来传承到了我的父亲这一代，成了一个非常出名的出版人，他去世后，我的母亲接手报纸成为了一个出版人。我也读了很多他们写的文章。本来母亲开始是家庭主妇，没有经过专业培训，很多人在帮助她，后来她写了一本书，80岁的时候她获得了普利斯奖，也是第一位进入财富500强的成功女士。我的兄长接班后也成为了很好的出版人。

　　拉里：我们的家庭非常幸运，从法律结构上，在《纽约时报》和《华盛顿邮报》有很多投票权，基本上我们可以传到下一代，所以这方面做的是非常成功的。

　　拉里：其他很多家族企业不是这么做的，我非常同意你的想法，我们必须要聪明、必须要努力，我的兄弟们做的非常好，我自己非常幸运。我是1886年开始加入邮报，后来做了记者，采访了埃及总统，发表了很多文章。我们家族能成功传承，必须要有很多人为你工作，他们必须是非常杰出的人士，他们知道你非常感谢他们。我们有不同的企业，《华盛顿邮报》大概一年之前卖掉了，还有包括一些电视网络等等公司，我的兄弟仍然是主席。这就是我的经验，是比较独特的。

　　拉里：在欧洲有很多成功家族企业，比如罗斯柴尔德家族就传承了很多很多代，如果我是中国人，可能会去欧洲考察一下这样的家族企业是如何做到家族传承。

　　主持人蔡洪滨：大家提到的有几个关键词，每一个人从不同的角度都在提，最重要的就是“传承”，传承不只是简单的把企业传给你，家庭的价值从不同的角度思维都在强调，强调对年轻二代、三代的各种锻炼。还有一个就是谈到了我们在家庭传承过程中，家庭的文化、价值、精神的传承对年轻人的锻炼也很重要。还有一些家族企业提前会考虑这种传承的计划，这种传承计划就是在家庭内部，有一些相对比较正式的文件，制订出一个计划来，一定的规则来，家族里所有的成员在一个非常清晰规则之下，知道不同的人应该怎么做，最后这个家族企业最终的领导如何传给下一代？ 家庭传承的背后制度也非常重要，家庭内部的这种制度。请各位嘉宾从自己的经验合理解的角度，谈一谈一个成功的家族传承计划最重要的规则因素是什么？

　　拉里：我们家族最早没有这样的计划，我父亲去世之后我的母亲继承了。我的哥哥的确是在年龄比较小的时候开始接受训练，成为出版人，成为了一名董事和总裁。的确，在我母亲退休之后有了这样的一个家族继承计划。我们这个家族有了相关的文件，而且这个家族也就这个问题达成了一致。

　　拉里：在我们看来，家族成员之间的谅解和共识是非常重要的，而且我们所有家族成员对任何文件都没有任何歧异，这点我们是非常幸运的。

　　主持人蔡洪滨：巴菲特是不是有销售《华盛顿邮报》的股票？

　　拉里：没有，只有在我们卖了股票之后，巴菲特才出售了邮报的股票。

　　持人蔡洪滨：您的家族传承计划中，是不是决定您的兄弟是下一代报纸的领导人？这种是建立在他的能力之上，还是认人为贤？中国包括欧洲的这些规则，成功的就能担当起领导的作用，个人能力是不是也非常重要？

　　拉里：我的兄弟非常有能力。我的家庭是比较保守的，这个家庭里面还是沙文主义的感觉和色彩。我们当时是在几个男孩子中选择，就选择了我的哥哥。他非常有能力，也非常杰出。他不仅仅是我们这个家族成员，而且非常热爱新闻业，他学习很努力，也是体育版的记者，他个人对这个行业的热情是存在的。

　　主持人蔡洪滨：最近一个朋友推荐我看新出的《拿坡仑》传记，可以看出拿坡仑作为一个君主是非常了不起的君主，当时在欧洲、法国大革命之后他在每一个地方，不仅是战争胜利之后他统治那个地方重新要立法，立法原则强调机会公平等等诸如此类。但是到了他自己的身上好像就比较难做到了，他成里皇帝之后把他的兄弟姐妹任命成意大利的国王、西班牙的国王等等。最后也是因为他的兄弟姐妹治理能力的问题，使得他自己的王朝很快的由胜而衰，这个例子是很多的，中国古代也有一系列这样的例子。如何处理好家族成员和职业经理人的关系？

　　拉里：我的家族成员直接进行了管理，我的母亲、父亲和兄弟。周围很人多为他们工作，可能是负责公司的一个部门，或者是做报纸编辑或者管理主编、执行主编等等。所以你必须要尊敬他们，他们也必须尊敬你，所以我们是非常幸运的。我们雇的那些人，帮助我们运营报纸的这些人仍然还在我们这儿工作，这是《华盛顿邮报》的奇迹，我把他们叫做专业人士，他们是为你工作，或者和你一起工作的。工作中部门经理是有很大的权利，包括出版房和相应的编辑，他们之间的关系是非常重要的。我们的情况就是这样，重要问题不是关系的问题，重要的是整个报纸行业现在不景气。我们是上市公司，还有股东，所以我们是要为股东负责的，股东对我们现在是不太满意的，我们也不是很满意，你们可以理解自己的情况，但是那些股东，不管是家族企业还是非家族企业，还是要考虑股东的想法。

　　（据主持人北大光华管理学院院长蔡洪滨介绍，华盛顿邮报高级副总监Lally Graham WEYMOUTH、华盛顿邮报是美国最重要的一家报纸之一，在美国新闻传播界有非常传奇的经历，Lally Graham WEYMOUTH出生在一个传奇的美国出版家族，从祖母开始经营这样的一个报纸，她自己也是一个非常出众，非常有成绩的媒体人，在非常强的传媒家族背景之下在传媒领域取得了非常不错的成绩。）