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揭秘美国甜心投资的硅谷公司(图)

来源:第一财经日报
杰西卡·奥尔芭
杰西卡·奥尔芭

  [ 但Honor希望它的护工们能够确立和病人的长期联系,而不只是短暂的社交 ]

  以具有生意头脑著称的美国著名影星杰西卡·奥尔芭(Jessica Alba),最近投资了一家硅谷的创业公司。

  这家创业公司除了俘获美国甜心,还获得一批硅谷大佬的认可,因为它抓住了美国“银发浪潮”的契机,旨在用科技改变传统的住家服务,而这恰恰是美国目前最迫切、最棘手的一个社会问题。

  押宝老年住家护理

  对于这家于本月刚刚上线的硅谷公司,除了杰西卡·奥尔芭,还有硅谷最厉害的早期投资基金Andreessen-Horowitz的创始人马克·安德森觉得可以;苹果零售店的创始人罗恩·约翰逊觉得可以;Yelp 的创始人兼CEO杰里米·斯图普勒曼觉得可以;Facebook的CTO 麦克·斯科洛普夫觉得可以;Pay Pal的联合创始人马克思·列弗琴也觉得可以。

  于是他们集体押了2000万美元的赌注在这家名为“Honor”的在线住家护工服务网站上,也押在了美国正在快速增长的老年人家庭护理市场上。

  Honor的创始人是西斯·斯滕伯格(Seth Sternberg),他在3年前把自己的一个线上通讯工具“Meebo”以1亿美元卖给了谷歌。

  斯滕伯格希望通过Honor的网站和App,把护理人员、需看顾的老年人以及他们的家庭成员都联结起来,使得互相之间更好地沟通。

  目前全美有大概4万个专门帮你寻找家庭看护的中介机构,但是如果你不在家,你就不知道在你离开时家里的老人到底受到了怎样的照顾。

  尤其是许多老人可能已经丧失了部分——记忆或者语言能力,家人对此更加困扰,生怕会出现欺诈和虐待行为。

  相比传统的家庭护理人员中介,Honor的即时监控能够解决这个问题。

  Honor给老年人提供的服务,通过公司命名的“honor frame”系统完成。

  一方面,Honor会给老年顾客发放一个定制化、操作简单的平板电脑,老年顾客可以使用这个触摸屏设备来更新他们的要求,以便让护理人员在到岗前就提前知晓并做好充足准备。

  同时,老年顾客也可以方便地追踪护工是谁、什么时候到家等信息。

  而且通过Honor预订时间也更加灵活,最低是每周一小时起就可以预约。

  Honor还会在接受服务的家庭中设置一些监控设备,被授权的家人即使在外工作,也能随时在移动设备上查看老年人在家都在干什么,护理人员在家呆了多久。

  另外一个不同是,市场上现成的护理中介通常提供医疗服务,但是Honor更倾向于帮助老年人来进行日常生活,比如协助老年人起床和吃早饭。

  虽然Uber也是联结需求和供给,让更多人可以随时找到工作,但Honor希望它的护工们能够确立和病人的长期联系,而不只是短暂的社交。

  这里就需要合适的配对。“有些老年顾客需要讲中文的护理人员,有些顾客需要帮助起床,找到那个最合适的护工是最难的。”斯滕伯格说。

  用科技改造传统服务

  斯滕伯格说他这个主意来自于一次他去看望自己的妈妈。

  “在和妈妈的几天相处中,我突然意识到我妈妈不是一个好司机,”他说,“我住在加州,但是我妈妈住在东部的康涅狄格州,我意识到在她这个年纪,我需要做点什么事情来确保她一切都很安全。”

  距离太远,科技来补,斯滕伯格记下了这个点子。直到有天他和马克·安德森一起吃了顿早饭。然后斯滕伯格对安德森说出了这个想法,安德森很显然被这个想法迷住了,因为他在次日早上两点给斯滕伯格发了邮件,提出了一些新的想法。

  当一切都进入轨道后,安德森最终签出了一张巨额支票。

  虽然有硅谷顶级投资人力撑,但外界对Honor模式的最大质疑还在于如何能建立起一支优质的家庭护理人员队伍,达到公司所承诺的服务质量。

  Honor现在有大概100名护理人员,申请者要通过深度背景调查和面对面的面试,才能通过审查,只有5%的申请者才能入选Honor的护理团队。

  Honor希望用高于行业平均水平的薪水来吸引最优秀的护理人员,目前市场平均时薪是9.5美元,但honor的护理人员每小时价格在15美元起步,要高出一半多。

  斯滕伯格说在谷歌时,他学到的是要做那些能上规模并且影响大量人群的产品,他希望Honor也可以做到。

  这个月,Honor开始在加州康特拉科斯塔县测试,很快将在旧金山正式上线。斯滕伯格希望最终会有200万名护理人员注册Honor。

  一项调查显示,92%的老人更愿意呆在自己家而不是去养老院。而许多家庭成员由于时间问题,也并没有能力去全天护理老年家人,雇佣一个住家看护者成了唯一的选择。

  美国的老年人口在爆发式增长,婴儿潮一代现在都已经过60岁了,根据统计,到2050年美国65岁以上人口将翻倍,增长到8400万人。老年人的护理,将成为一项严峻的社会挑战。

  用科技来改造住家护理,成为了投资人看好的新兴市场。

  同类竞争者涌现

  除了Honor,还有其他的创业公司都在瞄准这个市场,比如CareZapp和Hometeam。

  在秘密内测了两年后,和Honor同一模式的Hometeam这个月也正式上线了。Lux Capital、IA Ventures和Recruit Strategic Partners三家风投一共投资了1100万美元给Hometeam。

  Hometeam目前已经有250个专业看护人员注册,服务于几百个家庭。

  公司的创始人乔希·布鲁诺(Josh Bruno)称:“照顾老年人是我们这个国家面临的重大问题,5500万人正在靠自己看护他们的父母。”

  Hometeam也是给每个家庭提供一个iPad,上面有个App供护理人员上传被看护者的身体状态、医药服用,家人也能通过照片和文字与护工随时进行交流。

  Hometeam还雇佣了一批护士,会定期去各家抽查病人情况,确保病人受到了合适的护理。

  布鲁诺也称Hometeam网罗了这个领域的顶级护理人员,全部具备5年以上护理经验和认证资格,并且向顾客提供高度个人定制化的护理方案。

  比如Hometeam护工被要求发掘老年顾客的喜好,然后还会有一小笔预算去实现这个病人的喜好。

  “许多老年人热爱园艺或者花艺,那么我们就会在窗台上放一个花盒,”布鲁诺说,“如果老年人还能走得动的话,我们会带他们去植物园、公园,甚至参加一些园艺课程。”

  Hometeam打算明年在全美9个州新开15间办公室。

  作者:下木
business.sohu.com false 第一财经日报 https://epaper.yicai.com:81/site1/html/2015-07/31/content_243126.htm?div=-1 report 3434 杰西卡·奥尔芭[但Honor希望它的护工们能够确立和病人的长期联系,而不只是短暂的社交]以具有生意头脑著称的美国著名影星杰西卡·奥尔芭(JessicaAlba)
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