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全民跑步风口之上 招行银行如何玩跨界?

来源:中国经济网

  三个月前,招商银行与悦跑圈达成战略合作,招商银行面向总部4000余名员工,正式启动了一场为期100天的跑步+徒步运动;三个月后,这场名为“奔跑吧·招行”的活动,最直接战绩就是,总跑步里超过80万公里,燃烧卡路里超过6000万卡,部分员工体重明显下降。

  招商银行 工会方面表示,希望通过这项集体与个人相结合的运动,在全行倡导快乐工作、健康生活的企业文化理念,打造招行健康向上不断进取的公众品牌形象。


  创新跑步激励机制


  为了能够顺利组织这场运动,招行以部门为单位组建了50个跑团,同时总行行长室也组建了单独的跑团,全部跑团组成了招行跑团联盟。通过跑团与跑团之间的竞争、跑团内部所有成员之间的竞争,带动所有人员都运动起来。

  在奖励机制方面,招行还制定了一个奖励方案:按月度奖励部门,活动结束奖励个人。这种即注重奖励部门,也注重奖励个人的方式,把个人荣誉与部门集体荣誉结合起来,充分发挥个人和集体的主动性,为活动顺利开展起到关键性的作用。

  在技术层面,悦跑圈则深度结合招行总部的定制化需求,单独开发了一套手机 APP系统,可以随时了解所有跑团徒步信息,跑团内部个人也可了解其排名情况,信息及时公开,该系统对徒步活动的顺利开展起到了良好的促进作用。

  跑步带来的多元效益

  目前,招行总部正计划尝试在全行推广徒步活动,在增强员工身体健康与满意度的同时,也能够促进企业效率与效益的双提升。悦跑圈联合创始人吴文业指出,与以往相比,如今企业跑步运动可以借助移动互联网技术,能够精准记录员工跑步数据,通过对跑步数据进行检测与分析,不仅可以有效督促员工的跑步行为,更为重要的是,还可以形成一个长久有效的跑步机制,为调动员工积极性与增强企业活力,带来源源不断的动力。
来源北京青年报)
business.sohu.com false 中国经济网 https://finance.ce.cn/rolling/201512/31/t20151231_7977321.shtml report 1611 三个月前,招商银行与悦跑圈达成战略合作,招商银行面向总部4000余名员工,正式启动了一场为期100天的跑步+徒步运动;三个月后,这场名为“奔跑吧·招行”的活动,
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