楼继伟：现行合同法最终损害的是劳动者

　　21世纪经济报道 周潇枭 北京报道

　　十二届全国人大四次会议新闻中心定于2016年3月7日（星期一）9时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请财政部部长楼继伟、部长助理许宏才就“财政工作和财税改革”的相关问题回答中外记者的提问。

　　记者提问：您以前提到过劳动合同法有诸多问题，能再聊一下这方面的问题？

　　楼继伟：以前我是以学术探讨、以专家的方式谈论过两次劳动合同法。

　　我曾经做过分析。没有激励去提高职工的高技能，因为企业如果加大了职业培训，职工提前一个月，没有原因就可以离开，企业为何要给你提高技能。中国中高级技师特别短缺，我不是说是由劳动合同法造成的，但肯定有关。

　　对新入职就很歧视，那么由于标准工时为基础，而不是适合灵活用工。比如加工贸易为主的企业，有订单时候，把工人召集来，签订临时合同，是灵活用工。我们是标准工时制度为基础的劳动合同法，使得这些企业很为难。对于低技能、工作机会比较低的人，劳动机会就没了。从产业角度来说，就更多转到其他国家去，更多损害的是劳动者，减少了就业机会。立法宗旨是保护劳动者，但现行合同法最终损害的是劳动者。同时，也造成了劳动薪酬的过快上涨，这几年工资的上涨是超过劳动合同率的，长期难以持续。

　　这里有几个原因，不能说跟劳动合同法没有关系。至于是否要修法，怎么修，财政部是一个宏观综合部门，看到这些问题要指出来，因为会对整个经济发生损害，财政在支出和收入方面都受到影响，我们必须作出纠正，所以必须要指出来。修法不是财政部的事情，但我在社会上、学术活动上，在这里回答问题是部长身份，问到了，我就给大家回答一下。