·下载网上交易软件
·网上交易
·客服电话:8008205158

财经首页 | 滚动 | 国内 | 国际 | 专题 | 沙龙 | 产经 | 企业 | 经管 | 外汇 | 理财消费 | 在线315 | 在线兴业 | 酒城| 会展 | 道琼斯
股市首页 | 要闻 | 快报 | 个股 | 上市公司 | 机构 名家 | 热点 | 数据 | B股 基金 期货 | 论坛 | 网上交易 | 俱乐部: 记者 股民
我的搜财
用户名 密码
个股查询
财经搜索
搜狐首页 >> 财经首页 >> 财经快递 >> 国内财经 >> 公务员加薪 >> 反应与评论
对消费需求刺激几何 公务员加薪反响不一
http://business.sohu.com/
[ 单羽青 ] 来源:[ 中国经济时报 ]
  连续为公务员加薪对消费需求究竟有没有刺激作用?最新调查显示,公众对此问题的回答反差较大。尽管持肯定态度者多于持否定态度者,但两者所占比例十分接近。其中,9.9%的受访者认为,“对市场需求有相当大的刺激作用”,46.6%的受访者认为“有一些刺激”,43.5%的受访者认为“基本没刺激”。

  政府承诺在“十五”期间平均每年为公务员加薪5%,在2001年3月、10月两次分别就基本工资加薪19.8%、15.9%后,今年7月再次给全国公务员加薪。此举在社会上引起了较大反响,经济学界的观点也有分歧。就此问题,中国经济景气监测中心对北京、上海和广州三大城市的700余位常住居民进行了访问调查。

  调查发现,大部分受访者认为现阶段公务员工资水平是“中等偏低”。其中,17.1%的受访者认为,现阶段中国公务员的工资水平“偏高”,48.2%认为“适中”,34.7%则认为“偏低”。具有代表意义的是,在公务员占人口比例最高的北京市,67.9%的受访者认为“偏低”。这表明,虽经两次加薪,但现阶段我国公务员的工资水平依旧处于中等偏低的区位。业内人士也证实,目前我国公务员的收入水平仍在社会平均线以下。他们认为,由此产生的影响是:一、无法调动公务员的积极性,严重影响办公效率;二、长期低薪不利于公务员队伍的稳定,导致人才流失;三、高薪未必养廉,但低薪一定滋生腐败。而采用公务员加薪这一政策,不仅解决了公务员名义工资水平偏低的问题,而且还拉大了不同级别公务员之间的工资差距,奖勤罚懒,更为规范非正式收入打下良好基础。

  那么,加薪后的工资水平应处于社会什么位置呢?调查显示,82.3%的受访者认为,公务员工资水平应处于全社会“中等及中上等水平”,73.3%认为,完成三次加薪后公务员工资水平就会处于全社会“中等及中上等水平”。

  调查还表明,相当多的人认为,给公务员连续加薪虽然在中长期对市场需求会有刺激作用,但是,短期内并不能带动社会总体工资水平较快跟进。43.7%的受访者认为,公务员连续加薪短期内不能带动社会总体工资水平的跟进,26.5%的人则认为能,另外有29.8%的受访者表示不清楚。持否定态度的人们指出,经济学有边际消费倾向递减的理论,富人越增加收入用于消费的倾向就越少,照此理论,与其为公务员加薪,不如为农民减负、为下岗工人增收、或者解决农村义务教育,更能扩大加薪的示范效应。

2002年7月16日10:15

我来说两句 推荐给我的朋友(短信或Email)

内容相关文章
  • 我举双手反对
  • 公务员工资中等偏低 财政部还将第三次加薪?
  • 项怀诚:加薪方案正酝酿 国有股减持不便说
  • 凭什么给公务员加薪
  • 媒体撰文称公务员加薪是社会发展的必然结果
  • 公务员7月份加薪幅度披露:平均增长15%左右
  • 经济学者:为什么必须极力反对给公务员加薪?
  • 朱镕基重申为公务员加薪是正确及时的措施
  • 估量自身价值 如何向老板提出加薪
  • 专家:不要把公务员加薪与弱势群体联系起来
  • 作者相关文章



    搜狐首页 >> 财经首页 >> 财经快递 >> 国内财经 >> 公务员加薪 >> 反应与评论
    最新资讯


    本网站提供之资料或信息,仅供投资者参考,不构成投资建议。
    搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)65102181转6835电子邮件 sunnyjia@sohu-inc.com
    Copyright © 2002 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有