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国企老总薪酬改革

国企老总薪酬改革
  北京正在逐步杜绝国企老总自定薪酬问题。今天,首钢集团等二十家北京大型国企与该市国资委签署了“二00四年度经营业绩考核责任书”,作为试点单位的这二十家国企老总从此将不再自定薪酬,同时,他们购买商业保险、商品房都必须申报,经批准后方可进行。[全文][发表评论]
[工资不得高于职工3倍][考核办法出台 年薪与业绩挂钩]
[20家国企老总首批试行年薪制][严控国企领导年薪以外收入]

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