·下载网上交易软件
·网上交易
·客服电话:8008205158

财经首页 | 滚动 | 国内 | 国际 | 专题 | 沙龙 | 产经 | 企业 | 经管 | 外汇 | 理财消费 | 在线315 | 在线兴业 | 酒城| 会展 | 道琼斯
股市首页 | 要闻 | 快报 | 个股 | 上市公司 | 机构 名家 | 热点 | 数据 | B股 基金 期货 | 论坛 | 网上交易 | 俱乐部: 记者 股民
我的搜财
用户名 密码
个股查询
财经搜索
搜狐首页 >> 财经首页 >> 经理人会所 >> 大型企业
王永庆部署交班 台塑家族王朝褪色
http://business.sohu.com/
[ 邱展华 ] 来源:[ 粤港信息日报 ]

  五人决策小组启动,王氏兄弟渐淡出,培育职业经理团队接棒

  王永庆的台塑企业集团开始启动成立以来规模最大的接班布局。一个五人决策小组日前成立并开始运作。五人小组奉王永庆指示,将积极培育包括台塑、南亚、台化及台塑石化等公司的接班人,确立专业经理人接棒体制。

  五人小组无王永庆亲属

  以台塑企业集团近期接班布局,下一波牵动的人选,可能包括现任南亚塑胶副总经理林振铃、协理吴嘉昭、台塑石化总经理室主任苏启邑、协理颜其瑞、台化协理洪福源、台塑协理萧吉雄及台塑总管理处主任王瑞瑜等人。这些专业经理人,有人将获进一步拔擢,甚至出任总经理一职。

  台塑高层主管透露,台塑企业集团已成立五人决策小组,成员包括台塑公司总经理李志村、台化总经理王文渊、南亚塑胶总经理吴钦仁、台塑石化副总经理王文潮、台塑企业总管理处副总经理杨兆麟。这几位几乎都是目前在台塑系之中独当一面的人物。五人小组中没有王永庆的亲属。

  将引发人事大变阵

  在王永庆指示下,五人小组成员,将先兼任原职位,以积极培养专业经理人接任原职位。等专业经理人熟悉公司业务运作后,才正式退居幕后,全心投入企业集团的经营决策,让专业经理人担负起各家公司的经营重责。

  这番人事布局,势将引发一波高层人事大地震。

  淡化家族经营色彩

  台塑集团董事长王永庆此举是建立起专业经理人接班模式,淡化家族经营色彩,以因应未来险峻且富挑战性的市场竞争。

  王永庆接班规划,由事业部领导方式转为团队经营,其间曾遭到相当阻力,但王永庆在听取多数主管意见后,最后指示成立五人决策小组,集团内部的认识也逐步趋于统一。

  据了解,王永庆原来的计划,是等五人决策小组运作上轨道后,他和现任台塑企业副董事长王永在两兄弟逐渐淡出。五人决策小组成员仍兼原公司旧职,兼理各公司事务,触及集团内两家公司以上事项,则提交五人决策小组讨论裁决。

  不再拘泥传统产业

  王永庆原来的这一套构想,台塑内部多位重要幕僚认为不妥,原因是台塑关系企业转投资的业务十分庞杂,而且正逐渐往高科技产业靠拢。五人决策小组成员在主导集团经营,管理转投资业务之后,应无余力再主控原公司的经营管理,且随着各公司涉足高科技产业,没有专业素养与训练恐将无以为功。因此他们建议王永庆,“二事不劳一主”,才能专注于各自所主管的领域。

  王永庆便听从幕僚的规划,成立五人决策小组,培育下一波接班人选,这颇符合外界对台塑集团预期。而且从王永庆今年87岁生日当天,在台塑仁武厂当着集团各公司一级主管面,下达全面转型至高科技发展的指示来看,证明王永庆思维已不再拘泥于传统产业,台塑的企业版图将交由更有冲劲的年轻一代来扩展,以开创更亮丽的格局。
2002年4月7日15:01

我来说两句

内容相关文章
  • 台塑进宁波 王永庆热锤石化产业链
  • 作者相关文章



    搜狐首页 >> 财经首页 >> 经理人会所 >> 大型企业
    品牌管理
    财务管理
    最新资讯


    本网站提供之资料或信息,仅供投资者参考,不构成投资建议。
    搜狐财经频道联系方式:热线电话 (010)65102181转6835电子邮件 sunnyjia@sohu-inc.com
    Copyright © 2002 Sohu.com Inc. All rights reserved. 搜狐公司 版权所有