沃尔玛宣布，自2017年7月1日起，将接受以下八项社会责任标准报告：BSCI、SEDEX(SMETA)、WRAP、RBA、SA8000、ICTI、BAP、BETTER WORK，并正式取消其自身的RS审计。客户可以根据行业性质、客户需求和标准认可的多个维度选择合适的标准。不过，最终审核结果是否通过，仍根据沃尔玛原有的道德采购(RS)标准进行判断，与行业的第三方认证标准无关。
*BAP主要用于水产养殖
*RBA主要针对电子行业
*ICTI主要针对玩具行业
*WRAP主要用于服装和纺织品
*BSCI，SEDEX，更好的工作
*SA8000适用于所有行业
一、八项标准认可的审计机构
除了SMETA需要由APSCA指定的审计机构进行审计外，其他认证(包括BSCI、RBA、WRAP、SA8000、ICTI等)并不限制工厂选择公证银行。工厂只需要选择认证系统认可的任何公证银行，审计审计员需要拥有APSCA资格证书。
二、Walma检验工厂结果分类
1.沃尔玛的评分标准仍然基于RS标准。供应商提交上述八项标准后，沃尔玛供应链办公室对报告进行评估，并将工厂划分为绿灯、黄灯、橙灯和红灯
*绿灯有效期为两年，
*黄灯有效期为1年，
*如果橙色灯不亮，请在六个月后进行跟进。如果橙色光在两年内出现两次，它就会变成红色，
*红灯将使订单停止一年。一年后，在解冻、重新审核并获得黄灯或以上后，即可收到订单。
三、更新的供应商标准表明，如果工厂提交的报告被判定为橙色光，则供应商必须在后续审核中遵循相同的认证标准，直到违规点得到改善并获得绿灯或黄灯。
例如，工厂在第一次提交报告时选择了BSCI，但报告提交给沃尔玛后被判定为橙色;在随后的审核中，工厂必须选择BSCI，而不是SMETA或WARP以及其他认证，直到工厂亮起黄灯。
四、沃尔玛对工作时间和社会保障的要求
1.每七天，员工保证休息一天，
2.每天加班时间不得超过3小时，
3.每月加班时间不得超过36小时，
4.每周工作时间不得超过72小时，
5.每天加班时间不得超过4小时，
6.社会保险要求至少一人购买五险，工伤应由所有员工投保
五、沃尔玛其他严重问题
1雇用童工;
2强迫劳动;
3奴隶工人和监狱工人;
4歧视;
5虐待和骚扰;
贿赂审计员试图改变审计结果;
7拒绝审核人的审核;
8工作环境中存在严重的健康和安全问题;
9橙色光两年内出现两次;
未经允许外出。返回搜狐，查看更多
责任编辑：