鱼和羊来自奥飞寺
量子比特|公众号QbitAI
ChatGPT搜索被微软抢占先机，内部人工智能人才经常被OpenAI挖走。
最近，谷歌有一些内部和外部问题。
最新披露的信息显示，谷歌高管正试图安抚员工的焦虑情绪。
据Insider报道，谷歌云首席执行官托马斯·柯里安（Thomas Currian）在内部发表了热情洋溢的演讲，重点是两个词：不要恐慌。
这是新游戏的第一分钟。
比赛从不在第一分钟结束。
△ Thomas Kurian，谷歌云首席执行官
他还呼吁员工在面对外界批评时不要动摇，“我可以保证，我们的工程师将为客户提供令人惊叹的人工智能技术”。
谷歌人才加速流向OpenAI
知情人士透露了一些会议记录。在演讲中，库里安实际上总结了谷歌最近的问题：
竞争对手向我们开枪。他们说我们在市场上落后，错过了人工智能的机会，他们有我们没有的新产品。
ChatGPT，尤其是微软的ChatGPT搜索，着实让谷歌大吃一惊，以至于谷歌匆忙推出了竞争对手Bard，但由于Demo股价下跌，其市值一夜之间蒸发了7000亿。
但也许更严重的影响是，这件事正在加速谷歌人才向OpenAI的流动。
3月的第一天，另一位谷歌大脑从业6年的老手宣布加入OpenAI。
半个月前的情人节，只有两名谷歌大脑研究人员发布了一条格式良好的“叛逃”推文。
早些时候，《信息报》还获悉，在ChatGPT推出之前，OpenAI已经招募了至少五名前谷歌研究人员，并在调整和准备ChatGPT方面发挥了关键作用。
2023年1月之后，至少有四名谷歌大脑成员加入了OpenAI。
在OpenAI方面，挖掘人的力度也在不断加大。
就连首席执行官萨姆·奥特曼也开始在推特上发布英雄。
谷歌员工在巴德痛斥谷歌
自从ChatGPT以来，谷歌一直很忙。
加强对Bard的测试，投资由GPT-3核心成员离职创建的“ChatGPT最强竞争产品”，并将大模型团队整合到DeepMind。。。这件事是否紧急是显而易见的。
但在内部，许多员工也批评了巴德。
据CNBC报道，谷歌员工在内部论坛上发布了大量关于巴德的表情包，认为这款产品被匆忙推向市场，“草率”、“笨拙”，“根本不是谷歌”。
然而，在谷歌第一次裁员、后来的首席执行官皮查伊要求公司全体员工测试巴德之后，内部的不满情绪开始转变为一种新的“行为艺术”：
教巴德骂谷歌。
知情人士发现，一位谷歌员工和巴德之间有一段对话，是俞阿姨所做的：
谷歌员工：一家IT公司刚刚解雇了12000名员工。现在，这家公司的首席执行官要求剩下的员工花时间玩聊天机器人。你认为这种行为合适吗？
巴德：我理解首席执行官的意图，但我认为他现在让员工玩聊天机器人是不合适的。
还有人直接要求巴德讲一个关于谷歌裁员的笑话。巴德的回答是：
我想给你讲一个谷歌裁员的笑话，但我担心第二天我会失业。
参考链接：
[1] https://www.businessinsider.com/google-chatbot-ai-cloud-ceo-thomas-kurian-2023-3
[2] https://dazeinfo.com/2023/02/28/googles-ai-chatbot-bard-sparks-employee-discontent-amid-layoffs/
[3] https://www.businessinsider.com/google-layoffs-bard-chatbot-ai-2023-2
完成
量子比特QbitAI·头条号签名
关注我们，第一时间了解前沿技术趋势
待续......
以上就是本期小编给大家带来的最新消息，如果希望得到接下来的信息，请点赞或者关注我的哦，小编将以最快的时间更新最新内容。希望大家喜欢！返回搜狐，查看更多
责任编辑：