中国电科，这是一个响当当的名字，是国之重器，是电子信息领域的领头羊，是国防现代化的重要支撑。这样的企业，谁不想进去呢？可是，近日，一则网友爆料却让人大跌眼镜。原来，在这个光鲜亮丽的外表下，隐藏着一群苦不堪言的员工。他们为了完成领导的各种任务，不惜牺牲自己的健康和家庭，加班成了家常便饭。而就在清明节前夕，一位领导竟然临时安排了一波加班，让这些已经忍无可忍的员工终于爆发了。
据悉，这起事件发生在中国电科成都区软件开发部。一名员工在接到加班通知后，深夜在公司群里发出了一段长长的怒骂。他指责领导是“一将无能，累死三军”，并且表示要集体辞职。他的言辞激烈，情绪澎湃，直抒胸臆。他说：“我们都是有血有肉的人，不是机器。我们也有自己的家庭和生活。我们也需要休息和放松。我们不想再为了你们的所谓的任务而拼命工作。我们不想再被你们剥削和压榨。我们要求合理的工作时间和待遇。我们要求尊重和理解。我们要求辞职！”
这位员工的发言引起了部门其他同事的强烈共鸣。他们纷纷在群里表示支持和赞同，并且也表示要跟随他一起辞职。他们说：“我们都受够了这样的工作环境和管理方式。我们都不愿意再忍受这样的苦难和折磨。我们都想要一个更好的生活和未来。我们都支持你！我们都跟你走！”
这场风波很快就引起了公司其他部门和领导层的注意。他们纷纷在群里询问情况，并且表示要调查处理。然而，这些员工却并不买账，他们认为这些领导只是敷衍了事，并没有真正关心他们的诉求和困境。他们说：“你们现在才来问我们怎么了？你们平时在哪里？你们有没有关心过我们的工作压力和生活质量？你们有没有给过我们合理的薪酬和福利？你们有没有尊重过我们的意见和建议？你们有没有给过我们一个公平和公正的评价和奖励？你们只会给我们加班加点，给我们无理取闹，给我们白眼和冷嘲热讽。你们根本不配做我们的领导！”
这样一来，事情就变得更加复杂和棘手。这些员工不仅没有收回自己的辞职申请，反而更加坚定了自己的决心。他们说：“我们不想再跟你们浪费时间和精力。我们不想再跟你们打交道和沟通。我们不想再跟你们合作和共事。我们只想离开这个地方，找到一个更适合自己的工作和生活。我们已经做好了准备，我们已经没有什么可失去的了。我们只有一个要求，就是让我们走！”
这一事件在网上引发了轩然大波，网友们对此纷纷发表了自己的看法和评论。有人认为这些员工的做法是正义的反抗，是勇敢的抗争，是理性的选择，是值得赞扬和支持的。有人则认为这些员工的做法是不尊重的行为，是不负责的态度，是不理智的决定，是应该批评和谴责的。还有人认为这一事件反映了中国电科内部存在着严重的管理问题和制度缺陷，需要进行深刻的反思和改革，以避免类似的事情再次发生。
对于这一事件，笔者也有自己的看法。笔者认为，无论是员工还是领导，都应该以人为本，以事为重。员工应该尊重领导，服从安排，但也应该保护自己的合法权益，维护自己的尊严和价值。领导应该关心员工，理解困难，但也应该合理安排工作，激励和奖励员工。双方应该建立良好的沟通和信任，共同协作和创新，实现双赢和共赢。只有这样，才能让中国电科这样的国家重器发挥出最大的效能和价值，为国家和社会做出更大的贡献。返回搜狐，查看更多
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