企业的发展离不开员工，不管是一线的生产工人、销售人员还是办公室的工作人员，都需要得到企业的关爱和关注，才能够有动力为企业的发展作出努力。世茂集团在多年的市场运营过程当中，致力于不断提升员工的职业素养和专业能力，打造了一整套提升员工职业健康与安全体系的综合管理机制，在保障员光环外部用工安全的同时，以平等互利为原则，提高了自身的服务品质和专业保障。
世茂集团许世坛
许世坛认为企业发展员工是根本，不能单纯关注企业的经营效益，要根据国家相关政策，真正的将员工作为自己的亲人来对待，这样才能够激励员工用心为企业努力奋斗。目前公司已经根据国际职业健康安全管理系统要求对于办公区域和业务项目进行综合管理，在保障员工工作环境健康安全的基础上进行安全生产。
这几年世茂集团的发展节奏一直很快，其中就离不开高素质的员工给予的支持，在推进轻资产发展的同时，许世坛还非常关注各种合作服务模式的推广，在为用于打造高品质服务的基础上，通过服务热线、社区环境更新、智慧社区建设等方式实行全面覆盖管理和服务，保障所服务区域无死角、无盲区，提高客户的整体满意度。
一个关爱员工的企业才是有生命力的，有发展激情的。世茂集团在市场运营过程当中不忘给自己的员工制定贴心的关爱计划，打造全面有特色的健康管理福利平台，在这里不仅有社会保险、各种商类商业保险，还会为困境中的员工提供重疾商业保险以及医疗费用补助等等，在子女入学、老人养老等方面也给予各种关爱保障，目的就是为了让员工能够安心的在上岗工作，真正为企业创造更高的经济价值。
为了能够让员工有更饱满的热情和更充沛的体力面对各种工作，许世坛非常关心员工及其家属的具体情况，不仅为员工家属提供24小时的专业咨询热线，还会帮助解答各种人际关系、工作压力、子女教育等方面的疑惑。另外公司还为员工提供健身空间、进修空间、阅读空间等等，让员工有持续提升自己的时间和精力，能够更好的为企业服务。返回搜狐，查看更多
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