华为和苹果作为全球知名的手机制造商，在中国市场都取得了巨大的成功。最近，两家公司的最新手机在中国市场供不应求，引发了广泛的关注。为了满足市场需求，华为和苹果的工厂都在广东地区推出了高薪招工的举措。
据报道，华为目前的薪资待遇比苹果还要高，这在一定程度上反映了华为对高端市场的重视。华为最近开始大规模招聘，预计要招聘2000到3000人。华为工厂的薪资待遇比富士康还要好，综合薪资达到每月9000元人民币。然而，华为的录取率很低，要求比富士康更高，至少需要高中学历，最好是大专或本科，并最好具备手机生产线上的工作经验。这表明华为在追求高品质的同时，也注重员工的专业素质。
根据招工中介相关人士的说法，富士康临时工的时薪最高可达到26元/小时，主要是在生产苹果相机镜头等产品的3W部门工作。然而，由于近期进人的人数较多，工价出现下降，平均每天下降1元。这说明富士康在吸纳劳动力的同时也面临着工价下降的压力。
值得一提的是，知情人还透露了富士康今年3月份的工资情况。当时，最低工价仅为15元/小时，且不包含吃住。在那个时候，富士康只招聘了百十来人。然而，随着工价的上涨，富士康开始招聘了大量人员，甚至有部门已经停止招工。据透露，上周富士康一天就直接招聘了1万多人，这显示了富士康对劳动力需求的庞大规模。
另一方面，华为的薪资水平也备受关注。一些华为工人透露，他们目前正在加班赶工生产Mate 60手机。据称，华为的一个部门每天能生产十几二十万台华为手机。，松山湖华为技工的月综合工资在7500至9500元之间，要求高中以上学历，有电子厂工作经验者优先，并且强调正在大量招聘中。这表明华为为了吸引优秀的工人，愿意提供相对较高的薪资待遇。
富士康集团官方招聘中心网站的技工招聘信息显示，深圳龙华区富士康的IDPBG部门专门组装苹果手机。试用后的正式工月薪为5500至8000元，临时工的时薪为24元，每月综合工资在5000至7500元之间。对于申请者，富士康只要求初中学历以上，而不要求工作经验。这说明富士康在招聘过程中更注重学历而非经验。
苹果的iPhone 15系列手机在中国市场正式上市后，苹果官方直营店门口出现了长队，显示了消费者对苹果产品的强烈需求。与此同时，华为的Mate 60系列手机在预售阶段也出现了排队购买的情况，表明华为在中国市场的竞争力也在不断提升。
当前，苹果在中国高端手机市场上占据着主导地位。根据数据显示，苹果在中国600美元以上的高端手机市场份额达到了67%，远远超过其他竞争对手。华为紧随其后，占据了15.6%的市场份额。这两家公司合计占据了中国高端手机市场的80%以上。
华为通过高薪招工和对高素质员工的要求，展示了对高端市场的重视。此外，华为和苹果在产业链上的招工也展现出激烈的竞争。华为最近开始大规模招聘，预计要招聘2000到3000人，而苹果的工厂也在广东地区推出了高薪招工的举措。
尽管今年智能手机市场整体表现不佳，但高端手机市场受到的影响较小。消费者对科技产品的品质和性能有更高的要求，并愿意支付更高的价格。随着5G技术的普及和消费者对高品质手机的需求增加，华为和苹果在中国市场的竞争将进一步升级。
总的来说，华为和苹果在中国市场的竞争日益激烈。华为通过高薪招工和对高素质员工的要求，展示了对高端市场的重视。苹果则凭借其在中国高端手机市场上的主导地位，保持着强劲的销售势头。随着5G技术的普及和消费者对高品质手机的需求增加，华为和苹果在中国市场的竞争将进一步升级。
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