10月10日，去哪儿网向九派财经确认实行混合办公制度。
此前的10月9日，有去哪儿网员工爆料称，继携程之后去哪儿网也开始实行居家办公制度，目前处于AB实验阶段；将员工分为4个组，居家时间分别为0、1、2、3天。另据九派财经了解，居家时间分组为随机分配，试验时间截至2024年6月30日。
对此，10月10日下午，作为此次灵活办公项目的负责人，去哪儿网COO刘连春发全员信称：“一周到底是灵活办公1天、2天还是3天，不是由其他公司经验告诉我们，也不应由管理层拍脑袋决定。我们希望通过一段时间的试验，让小驼们在不同的模式下，找到工作效率与生活幸福指数间最大的平衡。”
同时，刘连春还提到，“公司上下已经为混合办公形式做好了包括技术系统、沟通软件、协同办公文档、线上会议等多种支持。”
图为全员信全文
2022年2月14日，携程宣布将在时年3月正式实行“3+2”混合办公模式，允许员工每周三、周五在家远程办公，一周有两天居家办公时间；覆盖全部员工，不分男女、不分值岗、不做薪资调整。而在此之前，携程也曾开展为期六个月的“2021混合办公试验”。
关于混合办公制度，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章曾表示：“混合办公不仅减少了通勤的拥堵，还有利于环境保护、缓解高房价和地区间差异，另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提升生育率。混合办公制的推广可以是企业、员工和社会的多赢，这对中国的就业市场和整体经济会产生深远的影响。”
据北京商报援引携程集团混合办公调研数据，截至2023年3月，携程有超66%的员工申请了混合办公，超30%员工认为在家远程办公的效率比在公司更高，超90%管理者认为居家办公和公司办公效率一致。
九派财经记者 黄依婷
【来源：九派财经】
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