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俞渝的“离婚宣言”:接受分手,接受分裂

原标题:俞渝的“离婚宣言”:接受分手,接受分裂

当当执行董事兼创始人 俞渝

出品|搜狐智库

编辑|王晓旭

2月21-23日,以“构建新发展格局,推进高质量发展”为主题的2024亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江亚布力召开。当当执行董事兼创始人俞渝出席“她力量”论坛并围绕“她经济”等话题发表观点。

对于当当近期的发展,俞渝说,让“好书有好报,好书不寂寞”,当当网在2023年给全国各地发了一亿多包裹,几亿本书。

谈及我国女性创业中的障碍和优势,俞渝表示,从就业角度讲,2%的女性成为合伙人,女性要有意识克服自己DNA上的缺陷,女性不敢用公司的钱冒险冲业绩。女生天生有省吃俭用的本能,在企业中不敢拿更大的预算。在职业通道上,女性中高管比男性少的重要原因。男生更敢要资源。很少有女管理者说给我5000万,让我去做点事情。

至于男女性在创业方面的差异,男性更会找合伙人、资金,男性的社交更具功利性,打场高尔夫认识几个人,三两下就把事请谈成了。而女性的社交缺乏功利性。创业“第一看项目,第二看团队,第三看资金”,在后两个因素中,男性占据了优势。因此女性向创业不仅要打磨产品想法,也要在社交资源、团队建设上做更多的观察。

俞渝指出,女性是男性做家务时间的2.5倍,平等来自大家付出的平等。中国过多的把人搞成了巨婴,婚育要随缘。多元化的社会,个体差异很大。你有可能大学能结婚,有可能三四十遇不到有缘人。听从心灵,追逐梦想,至于社会的价值观可以放在一边,人生的束缚越少越好。“一切都有可能,你去试吧。”

俞渝表示,美国除了蓝领、白领外,还有粉领。有人很适合做支持性工作。但有的人长期做的支持性工作是低于他的能力的。无论男女,从小受到的教育是一样的,都有发挥的余地和为自己争取的机会,都要往前跑。

谈及退休年龄,俞渝说,“我心目中没有退休年龄,我觉得我会工作到去火葬场的路上。”她表示,很少有应该的事情,即便有的人在体制内,到了某些年龄不得不退休。但是退休后可以再出去找一份事情,很充实。要开心的用好多出来的几十年。

而聊及女性消费,俞渝认为,现在的消费不能用一线城市、新一线城市或他、她这样去类比,更多的是和个性化消费相关,而不是跟性别相关,中性的物品占蛮多的趋势。

对于团队管理,俞渝表示,自己相信充分授权和建立不同规则,当当基层拥有的权力非常大。达成预算之前,会有专题会,对消费者行为等进行讨论,一旦定了后,会进行充分授权。企业一把手要不断地打破规则,因为进入舒适区会麻痹,要不断找茬,看自己团队是否跟上变化。在管理中,建立规则下、打破规则、充分授权。

至于女性如何平衡家庭和事业,俞渝认为,兵来将挡水来土掩,平衡家庭与事业可以追求可以不追求,我的个案不追求。做不到忍辱负重,努力了几十年,烟消云散。大家都少受委屈,接受分手,接受分裂。平衡可追求,也可以不追求。返回搜狐,查看更多

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