2008管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”,搜狐财经
第三届“中国管理学院奖”颁奖典礼
2009中国管理创新论坛:中国管理三十年
  2009年度中国管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”颁奖典礼于4月18日在上海举行,本次论坛由上海交通大学中国企业发展研究院、《北大商业评论》杂志联合主办。

  ·中国企业发展研究院成立仪式
  ★ 上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华致辞 
  ★ 何志毅介绍中企院的发展方向和研究方向
  ★ 聘书仪式周三多发言吴晓波发言
  ★ 全国工商联常务副主席孙晓华主题演讲

  ·第三届“中国管理学院奖”颁奖典礼
  ★ 上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华致辞 
  ★ 上海交通大学安泰经济与管理学院副院长何志毅致辞
  ★ 武汉大学商学院院长陈继勇致辞
  ★ 入围奖十佳管理创新奖伯乐奖
组织机构
主办单位
  北大商业评论杂志,搜狐财经
  
  上海交大,搜狐财经
第三届中国管理学院奖颁奖典礼——上海交通大学中国企业发展研究院成立仪式

王方华:我们要把实践中出理论的原则贯穿于中企院所有的研究和传播活动中间去。研究与传播是我们中企院的两大任务,我们不仅要采取多学科综合交叉的办法来研究中国企业的实践和历史,而且还要把研究成果及其延伸内容进行有效的传播,要用世界规范的研究方法来研究中国问题,用世界可以接受的方法来传播中国企业理论,让企业能够熟悉的理论和方法为企业所用,让世界了解中国,让中国走向世界。


何志毅:中企院将实现三大目标。一是建成全球规模最大的中国企业管理案例库,今年之内新增一千个案例,出版十本案例书籍。二是建立具有影响力的企业历史研究机构,并完成中国企业史的著作编著。三是产生一批学术成果,研究与传播是中企院的两大任务,有了研究成果,我们还将致力于企业精准有效和权威的传播。

王方华
上海交通大学安泰经济与管理学院院长
何志毅
上海交通大学中国企业发展研究院执行院长
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周三多:中国,这就对应我们研究的视角,我们应该站在国家的角度,不是站在学校的角度,更不是站在企业的角度,我们是为企业服务的,但是企业是我们中国的,中国要强盛,企业要强盛,需要众多的企业强盛起来,我们中国才能强盛。我觉得这个名字冠上中国这个头很重要。


吴晓波:我很高兴参与到中国企业发展研究院的工作中来,其实,刚才何老师讲研究院要做的事,要做很多案例,要做出版,要和企业做很多的合作。这个工作我觉得很多是吃力不讨好,我们可能花了很多的时间,花了很多的人力,花了很多的钱,最终我们得到的成果可能会很小很小。不如从哈佛的案例库里面直接买下案例,更加的省力,更加便当,但是我想中国要发展下去一定有些傻瓜干这个事情,中国有人要出使命来干这些事,我们在一起希望能够用自己的绵薄之力完成一些自己力所能及的工作。

周三多
中国企业发展研究院研究员代表
吴晓波
中国企业发展研究院研究员代表
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孙晓华:管理是人类非常重要的活动之一。自从人们开始组成这个群体,实现个人化达到的目标以来。管理必不可少,成为提高组织的协调水平和运作效率的关键因素。管理是企业运作当中更为重要的方面,或者说是重中之重。   企业能够创造财富,安排就业、增加税收,源源不断的提供了人们所需要的各种物质产品也包括一些精神产品。一定意义上讲,重视企业管理,优化企业管理,对于我们管理科学本身的发展有重要的作用,同时对国家经济建设发展也有着重要的意义。 企业的效率如何,经济效益怎么样?不仅关系企业自身的生存与发展,也可以说关系到国家的强盛与繁荣。

孙晓华
全国工商联常务副主席
颁发中国企业发展研究院研究员聘书仪式
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第三届中国管理学院奖颁奖典礼

王方华:事实证明,对于那些有想法、有能力,并且会创新的企业来说,这场危机带来的可能是更大的战略机遇。我所以,在这个时候,我们就要思考经济危机如果进入后危机时代,也就是说当我们看到商业机会即将出现,洗牌以后,企业的发展又面临一个新机遇期的时候,我们可能已经习惯了那些决策的理论和方法,我们正常设计的组织状态和员工管理模式都面临着新的做法。新的形势下,管理和创新显得格外必要。


何志毅: 中国管理思想的研究有一批流派是自上而下,中国的古代管理思想里面,老子、孙子、孔子的思想里面往外推理推出来有一种结论,这是从天到地的话,还有另外一种方法,从地到天,我们在中国企业管理实践中间找,中国的企业家们根据我们自己的文化传统,根据中国自己的特色,有没有一些独特的管理方法。

王方华
上海交通大学安泰经济与管理学院院长
何志毅
上海交通大学中国企业发展研究院执行院长
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陈继勇
武汉大学商学院院长(评委代表)
第三届中国管理学院奖入围奖 第三届中国管理学院奖十佳管理创新奖(深发展、云南白药) 第三届中国管理学院奖十佳管理创新奖(国家电网、网盛生意宝)
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第三届中国管理学院奖十佳管理创新奖(东莞移动、华三通信)
第三届中国管理学院奖十佳管理创新奖(华英农业、盛大网络) 第三届中国管理学院奖十佳管理创新奖(国电南自、大午集团) 第三届中国管理学院奖伯乐奖
第三届中国管理学院奖颁奖典礼 主题演讲

孟宪忠:尊敬的各位来宾,尊敬的各位朋友,大家下午好!我想谈中国我希望我们的企业研究有四个方法原则,有四个超越。我希望我们面对问题超越宣传,为什么是否我们的研究院做到这一点呢?大家回顾一下就可以看到,我们过去的许多战略研究经不住历史的考验。像胡润排行榜一样,昨天是榜上的光荣,明天就成阶下囚了。可能我们的研究不够深入,我们的研究缺乏批判性,我们的研究可能跟社会一起走向了一种肤浅。


肖知兴:做企业为什么这么难,就难在这些地方,而不是难在于方法、技术、工具,也不是难在流程、制度和什么框架,这些东西谁都会,交大毕业生,任何一个公司的流程给你三个晚上把所有的能找的资料找到,你全都可以学会。但是思想、文化、理念层面的东西,如果不是靠悟性的话也要靠缘份和造化,不是每个人都有那个层次的修为。

孟宪忠
上海交通大学战略管理研究所所长
肖知兴
中欧国际工商学院管理学
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第三届中国管理学院奖颁奖典礼 研讨论坛
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主题一:中国企业管理未来三十年 [文字实录]
  市场是无情的,现实也是很无情的。因为现在我们面临的挑战除了过去三十年的挑战,现在也出现了一些新的挑战,比如说:如何管理宏观经济周期的能力。我们企业以前不太考虑这个问题,都觉得宏观条件一直是不错的,只要把企业做好就可以。现在不行,全球金融危机导致国内宏观周期的动荡。很多企业没有意识到周期的风险导致资金链的断裂。第二,如何考虑我们的企业跟政府的关系,如何形成公平的竞争环境。第三,如何管理好我们企业的国际化竞争。这个国际化竞争不仅仅是我们企业如何走出去跟跨国公司竞争,也包括跨国公司到国内跟我们进行竞争。
主持人:第一财经日报副总编辑 张庭宾
对话嘉宾
北大纵横咨询公司创始人、首席执行官 王璞
天水星火机床有限责任公司董事长 李维谦
盛大网络发展有限公司高级副总裁 张燕梅
金蝶国际软件集团有限公司总理总裁兼市场部总经理 郝登胜
上海交通大学中国企业发展研究院研究员 柯银斌
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金蝶国际软件集团有限公司总理总裁兼市场部总经理 郝登胜 上海交通大学中国企业发展研究院研究员 柯银斌

北大纵横咨询公司创始人、首席执行官 王璞

天水星火机床有限责任公司董事长 李维谦 盛大网络发展有限公司高级副总裁 张燕梅 第一财经日报副总编辑 张庭宾
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主题二:危机下企业管理机遇与挑战 [文字实录]
  经济的走向、金融跟经济的关系,经济和社会的关系,一直在变化,到今天为止也没有一个定论。国内对政府怎么救市,救市的钱投到什么地方也是众说纷纭。围绕这个主题,结合自己的情况,也可以展开对宏观形势的评价,这场危机对我们有什么影响?有什么更好的办法,或者给我们有哪些启示?
主持人:上海交通大学安泰经济与管理学院副院长 何志毅
对话嘉宾
华英集团副总经理 张家明
国家电网公司社会责任处处长 李伟阳
《管理学家》执行主编 慕云五
AMT咨询公司总裁 孔祥云
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华英集团副总经理 张家明 国家电网公司社会责任处处长 李伟阳

《管理学家》执行主编
慕云五

AMT咨询公司总裁 孔祥云 主持人:上海交通大学安泰经济与管理学院副院长 何志毅
 
合作价值

◆ 建立高端品牌形象
◆ 参与高端交流平台
◆ 在上海推广品牌
◆ 超值的广告宣传机会
◆ 学术与商业价值的双丰收
◆ 面向高端利益相关者,挖掘深度合作机会
◆ 品牌形象的灵活展示

 
活动亮点
  ◆ 非盈利性奖项由两岸三地近20所知名商学院的院长联合评定;

  ◆
 上海市人民政府特别支持并盛情参与;

  ◆ 200余位企业高层、管理学者、咨询专家、政府官员云集盛会;

  ◆ 全国20家以上高端财经媒体全程报道与视频直播;

  ◆ 
深入探讨获奖案例及当下管理创新的焦点问题,推进中国本土化管理创新经验的总结,发展与传播,为中国企业的成长提供源源不断的思想动力。
 
网络独家战略合作伙伴
战略媒体合作伙伴
主流平面媒体
主流网络媒体
学术媒体支持
入围企业
东莞移动,2008管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”,搜狐财经
网盛生意宝,2008管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”,搜狐财经
信息产业电子第11设计研究院,2008管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”,搜狐财经
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绿盛集团,2008管理创新论坛暨第三届“中国管理学院奖”,搜狐财经
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云南白药
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评委介绍
陈春华
南理工大学经济与贸易学院院长
陈家强
香港科技大学工商管理学院院长
陈继勇
武汉大学经济与管理学院院长
何志毅
上海交通大学安泰管理学院副院长
洪茂蔚
台湾大学管理学院院长
李从东
暨南大学管理学院院长
李天生
香港中文大学工商管理学院院长
李维安
南开大学商学院院长
李新春
中山大学管理学院院长
陆正飞
北京大学光华管理学院副院长
史建平
中央财经大学校长助理兼独立学院院长
苏敬勤
大连理工大学管理学院院长
王方华
上海交通大学管理学院院长
翁君奕
厦门大学管理学院院长
项 兵
长江商学院院长
张维炯
中欧国际工商学院副院长兼中方教务长
张新民
对外经济贸易大学国际工商管理学院院长
赵曙明
南京大学商学院院长
朱善利
北京大学光华管理学院副院长
 
评选流程时间表

一、申报时间:2008年3月1日~2009年2月28日

二、初评:2009年3月1日~3月10日

三、专家评审委员会复评:2009年3月10日~3月25日

四、网络投票与评分:2009年3月10日~3月25日

五、终评:2009年3月25日~2009年3月31日

六、评选结果发布即颁奖典礼:2009年4月8日

 
奖项设置
  ◆  “中国管理学院奖”入围奖
  凡申报“中国管理学院奖”的管理成果,通过初评和复评,达到相应的标准,即可获得入围奖,并有资格参与终评。


  ◆ 
“中国管理学院奖”
  凡有资格参与“中国管理学院奖”终评的管理成果,通过终评,排名进入前十位的将获此奖。


  ◆ 
“中国管理学院奖”伯乐奖
  第三届“中国管理学院奖”仍设立“伯乐”奖。如果推荐成果最终被认定为本届的“十佳管理创新”,推荐单位或个人将获颁“伯乐”奖。





 
拟邀嘉宾
曹家富
陈波
陈春花
陈继勇
陈升明
陈天桥
陈志鑫
樊纲
韩正
洪茂蔚
黄辉
江南春
李维安
李维谦
李新春
林正刚
刘振亚
陆雄文
陆正飞
麦健铭
孟宪忠
南存辉
秦 朔
邵宁
史建平
苏东水
苏敬勤
孙大午
孙德良
孙晓华
王长林
王方华
王明辉
王正斌
王自亮
温乃粘
翁君奕
吴晓波
项保华
项兵
杨东宁
杨兴锋
余明阳
俞正声
张洪瑞
张杰
张维炯
张新民
张玉利
张周芳
赵曙明
赵振元
朱善利
芮明杰

 
评选标准


   参选企业的管理创新要坚持管理创新性、经济合理性和现实可行性的原则。具体来说,参评企业申报的管理创新成果必须符合如下四个标准:

  (1)创新性
 是指符合管理科学的原理,能反应一定管理领域的客观规律或企业发展的总体趋势,其结构、功能明显优于以往采用的管理方法,其中包含三种创新,一是企业在经营管理中采用了与同类企业不同的管理理念和做法并应用成功;二是企业在经营管理中采用了与同类企业相类似的管理理念和做法,但是结合了自己的实践对其进行改进和发展,而且高于已有的企业管理经验。三是企业在经营管理中成功地挑战了经典的管理理论或对现有管理理论进行了修正、补充和完善。创新类型可以分为三种:即总体性的管理创新成果、专业性的管理创新成果、单项性的管理创新成果。(详见“成果类型”)

  (2)成效性
 企业采取的管理方面的创新理念和实践,经受了时间和市场的检验,已有明显成效,并有相应的数据证明。

  (3)影响力
 企业应有一定规模和品牌价值,至少在行业内具有知名度和影响力,业绩也在同行业内领先,在企业社会责任上合格,具有一定的公众认可度和美誉度。

  (4)代表性与可复制性
 企业的创新理念和实践具备一定的代表性,能够广为推广和借鉴,具有标杆性、可操作性和推广价值,当同类企业或其他企业遇到类似问题时,具有一定的借鉴意义。
我要参评

  资料申报:
 电子邮箱:zhongming@pkubr.com
 邮寄地址:北京市海淀区海淀路52号太平洋科技大厦11层《北大商业评论》 “中国管理学院奖”组委会 收
邮编:100080

  评选咨询:
 联系人:张祖安
 电 话:82667962
 电子信箱:zhangzuan@pkubr.com
 传 真:(010)82667583

组委会联系方式
  评选活动咨询 电话:(010)010-82667962 联系人:张祖安

  活动合作咨询 电话:(010)82667290 联系人:寇老师

  媒体合作咨询 电话:(010)82689340/9146-835 联系人:陈女士

传真:(010)82667583
  电子邮件:cmaa@pkubr.com
  地址:北京市海淀区海淀路52号太平洋科技大厦11层《北大商业评论》
   (100080)

 

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