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北大国际MBA-世纪管理名家大讲堂
北大国际MBA-世纪管理名家大讲堂
北京大学中国经济研究中心主任周其仁教授
北大国际MBA-世纪管理名家大讲堂
专访周其仁:对市场永远要有敬畏之心
  外汇顺差这两个月没有减少,等到缓过来相对一转移,中国表现又好,所以完全有可能还有一拨全球货币进中国。过量货币一旦形成价格突然上涨,就有危险在后面等着,大家对这个过山车一定要有准备,作为家庭和公司一定要好好总结,再好也要经得起这个诱惑,对市场永远要有敬畏之心。
北大国际MBA-世纪管理名家大讲堂
  当前中国的经济正处在一个特殊的阶段,经济增速的下滑、通胀压力持续存在、成本上涨等因素已成为企业不得不面对的问题。为了与企业界共同探讨目前所面临的问题,并寻求对策,北京大学中国经济研究中心、北大国际MBA与世纪管理名家大讲堂计划在10月19日共同举办“当前的宏观经济形式及企业的对策”专题论坛 [论坛直播]
  主办单位
世纪管理名家大讲堂
www.chcxo.com
北京大学中国经济研究中心
www.ccer.pku.edu.cn
 

  “当前的宏观经济形势及企业的对策”专题论坛

专题讲座:如何看经济大势的转变  >>讲话全文
·周其仁:宏观形势会影响更多企业的命运
  同样的宏观形势还会影响更多人的命运,钱多了以后,这可挡不住的,1000点到6000点,多少家庭、企业资产全进去了。当通胀超过了公众可以承受的水平,没有一个政治家会不采取措施的。
·周其仁:美国次贷危机祸根在于货币发行过量
  次贷危机就是在这个背景下出来的,没有联邦基础利率的下降,次贷利率怎么可以这么低。
·周其仁:通货膨胀不是成本问题 在于货币供应量
  成本要普遍的把物价顶下来就是要有购买力条件,只能导致个别商品价格上涨,不能导致普遍的物价总水平上涨。只有一个情况下,就是货币,货币带来了总的购买力在上涨,这个时候才能把成本往上顶。
·周其仁:汇率是货币形势不稳根源之一
  外汇在中国没法用,要到人民银行换成人民币,按照汇率换,汇率越高,人民币不主动升,换出来的人民币数量就越多,这就是货币失衡的一个根源。
·搜狐财经专访周其仁:对市场永远要有敬畏之心
周其仁教授:北京大学中国经济研究中心主任、经济学教授。1989年至1991年,他先后在英国牛津大学、美国科罗拉多大学和芝加哥大学做访问学者。1991年秋季攻读UCLA研究生项目,先后获得硕士和博士学位。1996年起在北京大学中国经济研究中心任教。
主要研究领域:产权与合约,经济制度变迁,人力资本与企业理论,竞争、垄断、管制与管制改革。
专题讲座:特殊环境下的企业战略  >>讲话全文
·马浩:企业要密切观察宏观形势和政策走向    
  战略的核心就是保持企业外部环境的要求与内部运作的契合,这是我要反复强调的,每个领域都有他自己的几句基本的说法。要保持外部环境和内部运动的契合,就要不断的监控外部环境,包括宏观环境。
·马浩:真实财富不是靠金融融来的
  所谓贪婪无可厚非,资本的原动力就是贪婪,但是这次的危机,再次使我们意识到真实的财富终究不是金融给融出来的,最终的真实财富不是靠金融融来的,这是我们做战略和做金融的根本区别。
·马浩:战略的核心是有关独特性与合法性的博弈
  信用是市场经济的基础,一定要有法律保障,制度约束、行业监督和道德自律。战略的核心是有关独特性与合法性的博弈。
·马浩:国内企业还不具备立即收编跨国企业的能力
  我们没有这种管理能力立即收编跨国企业,必须一步一步的来。这个是一些大的企业必须有的清醒的头脑。现在我们能买到的基本上是没有竞争优势的企业,我们不能急于出手。
马浩教授:北京大学中国经济研究中心管理学教授,北大国际MBA学术委员会主任。美国伊利诺依大学春田校区战略管理学教授。美国德克萨斯大学(奥斯汀)战略管理学博士。
主要研究领域:战略管理、国际竞争与合作、复杂组织中的决策、领导模式与经营绩效、创业学、企业创新管理。
专题研讨:企业如何成功应对挑战  >>讲话全文
·诸鑫强:中国银行业收益于市场的逐步开放
  我们银行界到底情况如何,应该说我们还是比较幸运,整个中国的金融界来看,得益于我们的改革开放,得益于我们国务院和监管当局采取了逐步开放市场的做法
·王海波:企业一定要有感知环境变化的能力
  我们处在全球经济越来越走向一体化的进程中,中国特色的市场经济要不断的建设,就要对上至国家的政策,下至竞争对手的举动,包括合作伙伴,方方面面,一定要能感知到周边环境的变化
·刘二海:危机是企业加强内部管理的良机
  大家都说冬天来了,冬天的取暖方式,当然一个是跑步取暖,跑步就是说你的身体要足够好,适当的原来有冗余度,是不是适当的减少一些冗余度,借着这个机会该裁撤一些的,加强内部管理。
杨壮教授:北大国际MBA项目外方院长,北京大学中国经济研究中心兼职教授,美国福坦莫大学商学院副院长、副教授。美国普林斯顿大学公共关系硕士、美国哥伦比亚大学管理学博士。
主要研究领域:比较管理学、人力资源管理、领导力、企业行为、战略管理。
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