就业歧视致女博士增多

  目前在就业市场中对女性的歧视现象依然比较严重,就业机会低、同工不同酬、提升培训机会少等问题突出。就业难导致女性不断通过考试来试图改变命运,博士硕士中女性比例大幅上升,这究竟是好事还是坏事呢?破除就业中的性别歧视,可以学学美国交响乐团的做法,一块幕布就行了。【查看微博

话题背景:  由于受到生理或其他一些客观因素的影响,性别歧视所折射出的就业不公现象不仅体现在男女退休年龄存在差异上,还包括在大学毕业刚刚步入社会的年轻求职者中,女性在就业方面的待遇和男性存在不同。全国政协委员、中国教课文卫体工会原主席王晓龙在全国政协十一届五次会议的大会发言中建议应当实行女知识分子与男性同龄退休的制度。现行的退休政策是典型的“男女不平等”,是明显的性别歧视。【查看详情

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