保监会将从人到机制上建立系列规章制度强化公司治理和内控监管。而且,保险公司治理结构完善的问题一直是不断强调的。高管人员职务一肩挑,是其中最头痛,也是最难办的问题。

    中国人寿"地震"了！昨天中国人寿一则公告,印证了市场的传闻。

    国寿一日来去六人

    中国人寿在香港联交所发布有关人事变动的公告。

    公告显示:杨超放弃了中国人寿总经理职务,取而代之的是中国人寿资产管理公司的掌门人吴焰。

    李良温辞去公司副总经理的职务,刘英齐接任。

    苗复春放弃了公司副总经理的位置,出任集团公司的副总经理。

    而中国保监会前主席马永伟,成为公司独立非执行董事。

    杨超在总经理的位置上没有呆上多久,也就半年的时间。去年5月27日,他接替了将退休的中国人寿原"领头羊"王宪章。

    "杨超退出总经理一职,是在情理之中的,"一位业界人士评论。

    压力来自两个方面:一是公司公告所言,是根据联交所的《企业管治常规守则》要求,主席和行政总裁的角色不应由一人同时兼任。二是保险监管部门的压力。中国保监会主席吴定富早在去年全保会上就明确要求,保监会将从人到机制上建立系列规章制度强化公司治理和内控监管。而且,保险公司治理结构完善的问题一直是吴定富不断强调的。高管人员职务一肩挑,是其中最头痛,也是最难办的问题。

    其实,中国人寿并不是第一家开始调整的保险公司。中保国际控股公司于1月4日在香港联交所发布公告称,该公司总裁缪建民因另有工作安排,辞任总裁、副主席、执行董事及薪酬委员会成员等职务,由副行政总监兼执行董事吴俞霖接任。

    "不过,没有想到动静会这么大,基本上中国人寿股份原来的王宪章时代的领导班子基本上换完了。"一位不愿意透露姓名的人士表示。

    同时,他也表示,毕竟中国人寿两年多来的发展变化很大,中国人寿资产管理公司、中国人寿养老金公司已获批成立,对财产保险公司的收购也正在进行中。"一个人是忙不过来,领导人员结构也需要整体调整一下。"他解释说。

    保险公司换血将延续

    不管怎样,公司治理结构的完善,有助于保险公司健康运作,保险行业健康发展。按照吴定富的要求,要把完善公司治理结构作为当前的一项重点工作来抓。完善公司治理结构,要进一步明确股东大会、董事会、监事会和经理层的职责,以优化股权结构为基础,以加强董事会建设为核心,以形成公司内部制衡机制为主要内容,通过政府监管加强外部约束,促使保险公司真正建立起现代企业制度。

    业界专家分析,保险公司高层人员分离和变动还将继续。目前,保险公司,尤其是大的保险公司仍存在一人身兼董事与总经理两职现象,如中国人保控股总经理唐运祥出任人保寿险董事长兼总裁,中再保险公司总经理刘京生,同时担任中再资产的董事长等。

    保险业上下"结构升级"

    今年是保险行业人员大变迁的年份,昨日本报报道,涉及副主席吴小平在内的保监会五位高层刚刚进行了变动。上到监管层面的更新,下到保险公司高管的更换,都表明,保险行业要发展,要做大做强,规范化、年轻化、专业化是基础性的工作。

    昨天中国人寿上午9:50出现了大手笔卖出,成交量为180万,成交价7045港元,涉及资金达到1.341千万港元,终盘报收7.55港元,全日涨幅2.027%。