从1月10日至11日召开的浙江省电力公司部门主要负责人会议上获悉,2005年浙江省电力公司通过扎实工作,经受了四次强台风袭击和夏季供用电形势紧张的考验,在完成21项考核指标、保持安全生产工作平稳态势、做好保持共产党员先进性教育活动、稳步推进改革发展各项工作等方面取得可喜收获,全面完成年度目标。

    2005年,浙江省电力公司在全体干部员工的团结奋斗下,全面完成各项指标,并在国家电网公司系统中名类前茅；完成了保持共产党员先进性教育活动,得到省委和国网公司党组的高度评价；涌现了一批全国以及各级劳动模范和先进个人；做好了“三清理一规范”工作,大幅降低了财务成本；对招投标行为进行了规范；全面抗击了四次强台风的袭击,得到了省委省政府的高度评价；积极组织电力供应,顺利完成迎峰度夏工作,取得了政府和社会各界的理解和支持；各部门出台了大量科学的规章制度,规范了企业管理行为；加大科技开发,SAP实现全面上线运行；此外在安全生产、电网建设、机关工作等方面也取得了显著的成绩。

    浙江省电力公司总经理赵义亮在会上要求,在2006年的工作中要继续坚持为浙江的社会经济发展提供电力保证,建设一强三优现代电力公司的指导思想。要认清形势,把握大局；要了解员工队伍情况,提高员工队伍的整体素质；要从管理机制上继续加强安全生产管理；从企业工作各方面加强管理,提升管理水平。广大干部员工要按照浙江省电力公司提出的切实可行的工作目标,扎实工作、夯实基础、脚踏实地、奋勇拼搏。他要求,在当前工作中,要为2006年的各项工作“开好局”,确保“安全稳定、社会稳定”,做好春节和两会期间的保供电工作,在确保电网安全有序运行的情况下,安排好各种检修、技改等工作,切实维护好社会稳定,做好对2005年度的考核工作。

    浙江省电力公司党组书记贺锡强在讲话中说,在2006年的党建和思想政治工作上,要加强学习和理论武装,围绕浙江省电力公司的中心工作和热点难点做好工作,要围绕浙江省电力公司下发的相关文件,做好贯彻执行,要进一步巩固扩大保持党员先进性教育活动成果,在建立长效机制上下功夫,要积极稳妥地做好党组织、工会组织等关系的调整。在营销工作上,要切实把握供电形势的变化,积极做好应对工作,要按照精细化管理和四个机制建设的要求进一步深化营销工作管理,要进一步落实优质服务和行风建设的要求,落实国网公司提出的“三个十条”的要求。在人力资源管理上,要进一步加强高技能人才队伍的建设,要在人力资源的集约化管理上下功夫。他还就加强机关建设、新闻宣传工作、党风廉政建设、维护稳定等工作提出了要求。

    浙江省电力公司领导梁绍斌、姜雪明、石华军、江华东、张怀宇等出席会议并讲话。浙江省电力公司各部门和有关单位在会上汇报了2005年各项工作主要指标的完成情况和突出成绩,工作中的亮点和有突破的举措,分析了当前存在的主要问题、困难和面临的机遇,同时提出了2006年的工作目标、重点工作的安排和“十一五”期间的工作思路。