中国企业家论坛第六届年会2006年2月11日－13日在亚布力召开，本届年会主题为“创新·发展·和谐”，年会汇聚了中国最活跃商界领袖，针对业界最新潮流的观点进行深入探讨，是商界精英和思想领袖交流的平台。搜狐财经(相关:理财 证券)频道对整个论坛提供全程独家图文、视频报道，以下是搜狐财经从黑龙江亚布力发回的报道。

图：张维迎

　　中国企业家论坛首席经济学家张维迎做主题演讲：

　　张维迎说，一个民族要变成创新的民族，这个民族的人民必须要有自由的思维方式，这是我非常担心的一点。我们不是告诉你创新你就会创新，我们的小孩子从上小学的时候，我们都告诉他们什么是标准答案的时候，我们很难想象这些孩子们大了能有很好的创新。同样我们就是这样的环境当中成长起来的，所以再创新也不可能超越你形成的固定的思维方式。从政府来讲，从整个社会来讲，能够自由地思考问题，自由地思维，这是非常重要的。为此，必须彻底或者说改变中小学大学所有的教育方式，如果我们不改变基础教育的方式，我们要变成一个创新的民族我不是那么乐观。大家不要想着创新只是现在的研发投入问题，从小时候就开始了。

　　第二个强调一点，一个民族要有创新，这个社会必须形成一些核心的价值观念。对企业家的社会地位、社会作用的认同，如果一个社会对企业家不尊重，如果一个社会企业家的才能不能得到很好的发挥，我们很难想象它会成为一个创新的社会。2005年美国两位经济学家研究世界上好多国家发现人们的观念，人们有关收入分配公平与否观念的本身决定了收入的分配。你相信现在收入差距主要是由于个人的努力、才能、选择造成，还是由于外部的运气、腐败或者关系造成的？不同国家的回答不一样。美国65％的人说由于个人的才能、贡献等等造成的。而欧洲一些国家60％的人回答由于关系、腐败、运气造成的。如果你认为是运气造成的，你认为是关系造成的，它就是关系造成的，你认为是才能、努力造成的就是才能努力造成的。当我们发现田溯宁的收入高，我们说这家伙肯定腐败，这家伙肯定是运气好或者有关系。这样的话，我们最后给他赋予非常高的税，税高了之后，企业家干吗要花那么大的努力去创新呢？他会采取其它措施获得收入，结果最后发现田溯宁之所以收入高就是由于他运气好或者有关系。美国大部分人认为你的收入差距是来自于你的努力、你的能力，这样的话税相对低，企业家精神可以充分发挥出来。我们发现美国的收入差距是大，但是我们也发现很多大不是由于其它原因，而是由于人们的能力不一样，由于人们的努力程度不一样。这一点对政府的分配政策很重要，如果现在认为中国的收入差距都是关系造成的，都是腐败造成的，最后没有任何一个人会努力创造财富会去创新。没有社会的核心价值观，这个社会不可能和谐。

　　张维迎说，有效的产权制度，一个社会如果产权得不到有效保护，特别是知识产权，要使它变得和谐不可能，要创新也不可能。最新一项研究，美国经济学家发表的研究，知识产权的保护包括专利不仅影响创新的速度，而且影响创新的方向。当一个国家知识产权不能在法律上得到有效保护的时候，人们就把资源和精力花在有替代性保护手段的领域。现在中国做饭馆比做软件要赚钱多得多，我有一个学生投资一个饭馆，我说你投资多少？光装修八千万。几年收回来？两年半就收回来了。做软件公司能赚到八千万就谢天谢地了。

　　美国人有更好的保护自己产权的办法，中国最好的工程师都被美国的企业拿走，这时候我们看多知识产权不能有效保护损害不是美国的企业，而是中国的企业。一个工程师去微软一年可以创造一百万的价值，微软给他50万的工资。同样的人到中国的企业，他连20万的价值都创造不了，创造20万全给他，他也比不过在微软拿50万，他为什么要呆在中国的企业呢？我们现在必须认识到知识产权的保护关系到民族企业特别是民族高科技企业发展非常重要的因素。

　　自由竞争的经济制度，一个社会企业不能自由竞争不可能有真正的创新。如果中国的汽车工业二十年前就放开允许民主自有私人资金进入的话，中国企业的创新程度要比现在发达得多。为什么中国在家电行业创新相对多了？因为很早就放开了，自由进入、自由竞争，这是我们企业创新非常重要的动力。另外还有寡头竞争的市场结构，现在中国企业的集中度太低，发达国家大部分行业前四家公司占到产值都在30％以上，我们中国前四家、前八家都不会超过10％，甚至5％都不到。在这么多小的企业占据产业的情况下，它是不可能创新的，小的企业没有财力，没有资金可以用于创新。经济学家有一个结论，最有利于创新的结构是什么？寡头竞争。一个行业不能只有一家，要有三五家竞争非常激烈，创新是最快的。

　　张维迎说，创新的企业文化、制度安排和人力资源结构，这是微观层面。现在很多股票(相关:理财 财经)市场的监管制度非常不利于企业的技术创新，在座的有很多上市公司，现在上市公司监管越来越短期化。一个公司三个月上市不好就披露一次财务报表，蒸馒头的话一分钟就就揭开锅看一看馒头还在不在，那这个馒头是蒸不熟的。我们的监管部门三个月就看一次财务报表，使得很多企业为了应付财务报表很难有竞争力。

　　只有持续的经济发展才能有一个和谐的社会，也只有常规化、公司化的创新，我们才能为之可持续发展。从IBM、GE、日立、佳能，这些公司来看，1968年到1984年申报的专利每年都是几百项，有一定的波动，大公司创新不是偶然的行为，一定是很好的计划行为，大公司每年都会有相当数量的专利申请是因为长期积累的结果。中国企业家也不能太着急，我们毕竟刚刚开始，我们要不断地积累，创新不是一朝一夕的，创新是持续的演变过程。

　　最后用老家的一句话告诫大家“枣树三年不算死，桃树四年不算活”，希望中国的企业都变成枣树，像爱立信前几年很困难，为什么人家又活得很好了，人家是枣树根扎得很深。桃树就一个子点进去种出来，枣树不是种出来的，枣树是用根铺出来的。希望中国有更多的企业像枣树一样，而不是像桃树活了几年就死了。

(责任编辑：田瑛)