记者昨天走访了多家劳务中介了解到，7成外地保姆还未返京，京城依然上演“保姆荒”，在少数提早返京的保姆普遍要求加薪的情况下，到劳务市场招保姆的雇主大多无功而返。据悉，正月十五后“保姆荒”才会得到缓解，但薪金上涨是整体趋势，雇主要做好相应的心理准备。

　　雇主：薪金太高难接受

　　记者在宣武区劳务大厅看到，一小时内，6个雇主中只有一位与保姆达成雇用协议，其他均因薪水标准差异未能达成协议。雇主刘小姐说，原来的小保姆包吃包住每月500元，主要给老人做饭洗衣服，现在回家结婚了，她这三天已经跑了五六家劳务市场，有照顾老人经验的保姆都要求薪水在700元以上，觉得太高了。雇主退休老教师郑阿姨抱怨，和保姆的雇用关系太没保障，原本的保姆和家里相处得很好，回家过年之前说好初九回来，昨天打电话又说不回北京了，这才匆忙来雇新保姆。

　　随后，记者现场采访了15位来京务工的保姆和15位雇主。发现他们对薪金的期待有很大差距。（见表格）

　　职介：节后薪金还看涨

　　据劳务市场工作人员介绍，目前全市对保姆的需求很大，7成外地保姆还未回京，在京保姆的薪金看涨。按照经验，正月十五后，保姆才会陆续回京，薪水会下浮。不过，今年来京务工人员的薪水普遍上涨是大趋势。据新街口附近的一家中介公司介绍，这几天打电话要雇保姆的市民特别多，公司存档的保姆大部分还没有返京，对一般客户都会建议正月十五以后再雇用，现在一般家庭雇用保姆的薪金为每月600元至900元。

　　主雇薪金期待差别 （以下价格为包吃包住）

　　主要职责 保姆薪金期待 雇主支付意愿

　　照顾不能自理的老人 800元以上 700元左右

　　照顾能够自理的老人 600—700元 500元左右

　　打扫卫生及做饭 600元 500元左右

(责任编辑：田瑛)