主持人：

　　有媒体报道，珠三角一带工资上涨目前较为明显，廉价劳动力供应的减少使得劳动密集型产业的转型已经不可逆转。而深圳市劳动和社会保障局正在征求各方意见，拟再次调高最低工资，调整方案将于6月正式公布，7月1日起实施。此前深圳曾于去年7月1日起大幅上调最低工资标准，调整后特区内、外最低工资为690元/月、580元/月，比原标准分别提高80元、100元。同时，广州市也在酝酿提高最低工资标准，有关意见正在征集中。而根据此前有关报道，在广东省确定今年调整最低工资标准的分类目标中，广州最低工资标准可能提高到800元/月。另有报道称，长三角部分城市也打算将最低工资标准提高到800元/月左右，而天津已将最低工资由590元/月大幅提高到670元/月。

　　最低工资标准真要涨吗？你是否支持呢？

　　大众PK台

　　钟先生（某小企业业主）：不应将压力转嫁给企业

　　相信政府不断提高最低工资标准对于大部分中小企业来说如同梦魇一样。按照国际经验，中小企业是吸纳就业的重要途径，这几年随着劳动保护等的规范化，中小企业承受的压力正越来越大。切实做好低收入人群的社会保障工作应该是有关部门的事。

　　周建锋：推动企业的产品技术含量

　　劳动力供给状况与产业结构密切相关。当劳动力成本上升时，势必推动商品成本的提高，这一过程也会迫致企业进行技术创新。我国劳动力成本过低与我国劳动力供给充裕有关。在劳动力低廉的比较优势下也必然会延缓企业采用新技术。

　　费先生：企业常常是被动的

　　企业在应对劳动力价格上升大潮时的选择，常常是被动的，特别是在中国，更多的要受到政府宏观指导的影响。当许多地方政府坚持以低工资这个幼稚的策略作为吸引外资的手段时，当以简单的外资企业数量而不是产业质量作为政绩考核的手段时，原有的生产企业也会失去产业提升的积极性，市场经济的劳动力价格原理也就无法发挥作用，大家只能一起在低水平、浅层次的工业加工领域长期徘徊。

　　苏先生：政府必须作出统一强制性的规定

　　最低工资一般是底层人员的收入状况，这部分人是弱势群体，利益最容易受到侵害，保护这部分人的利益是政府义不容辞的责任。政府必须对最低工资标准作出统一、强制性的规定。

　　刘伶：需要大幅度提高

　　最低工资标准早就应该提升了，而且要大幅度提高。670元的工资对于一个在上海、广州这些大城市生存的务工者只意味着温饱，况且大部分务工者还要省下一部分收入寄回老家。

　　常小宇：吃不饱穿不暖谁还安心做事？

　　首先我支持提高最低工资标准。吃不饱穿不暖谁还安心做事？

　　话题策划主持 凌建平 MSN主持 祝裕

　　◆沸点特稿

　　加薪对于中国是一个好政策

　　谢国忠 摩根士丹利亚太区首席经济学家

　　提高工资之风正在盛行。占中国出口三分之一的广东省正在把省内最低工资提高17%到40%。以我看来，其他沿海省份可能会跟随。中国很可能降低出口刺激，增强环保监管的执行。外资企业的税收优惠可能从2007年开始逐渐停止。这些措施将极大增加出口产品的成本。这些措施很可能给出口增长降温，减少货币升值的压力，把收入转向家庭从而支持消费。

　　加薪以两种方式降低升值压力。第一，它增加中国产品的成本，也就是增加实质汇率。工资上涨10%可能把出口生产成本提高3%到4%。

　　一些行业受到的影响更大。劳动力可能占据一些轻工业行业的一半成本。广东的工资增长可能极大降低其竞争力。

　　成本上升应该会影响中国在一些市场的市场份额。不过，因为中国已经拥有巨大的市场份额，保持低成本的好处逐渐减少。从更高劳动力收入获得的利益超过轻工业产品失去的市场份额。

　　第二，更高的工资将导致更多的消费，从而减少中国的贸易盈余。低消费是中国过度依赖投资和出口的关键原因。随着中国出口相对全球贸易越来越多，中国可能面临储蓄过剩。货币升值无法解决问题，只能把中国推向通货膨胀。

　　我们认为中国可能在五年内以两位数率提升最低工资。光这一点就能消除所有人民币的升值压力。

　　因为消费涉及服务密集型行业，服务行业比出口行业更注重劳动力密集，增加的对工资提高的劳动力的需求比因出口竞争力下降而减少的劳动力需求大。

　　当然，总体上提高成本无益于劳动力需求。在许多市场，中国企业相互竞争，把中国生产率提高带来的利益都传递给了西方消费者。

　　加薪还能解决沿海劳动力短缺问题。劳动力短缺在中国是个自相矛盾的说法，因为以我们估计，农村可能有2亿剩余劳动力。不过我们观察到轻工业出口增长造成年轻女工出现短缺。但该问题能够通过提高工资以从服务行业吸引此类工人得到解决。

　　总而言之，加薪对于中国是一个好的政策，我认为，中央政府应该对地方政府加压。中国的发展成功归功于廉价的劳动力。中国面临的国际压力是减缓其出口。我认为给工人以实惠比升值人民币更好。

(责任编辑：孙可嘉)