关注企业社会责任 聚焦企业员工权益

　　最佳企业公众形象评选媒体学术沙龙在京首度开讲

　　百度闪电裁员纷争未了，企业社会责任与员工权益成为媒体关注的焦点问题。为深入探讨企业公众形象评价所关注的企业社会责任与员工关系在中国当前所存在问题，“最佳企业公众形象评选季度学术沙龙”7月18日首度在京开讲，最佳企业公众形象评选委员会、搜狐财经和中华工商时报联合主办了本次开场沙龙。结合近期企业公众形象事件的热点，本次沙龙的主题确定为“企业社会责任与员工关系”。

　　2006以来，随着华为员工过劳死、深圳女工高温加班猝死、富士康血汗工厂及层出不穷的矿难等事件的接连发生，企业的社会责任以及员工权益保护等问题再次成为社会公众瞩目的焦点。企业究竟怎样做才能履行好自己的社会责任？企业究竟如何把保护员工权益放到一个合理的位置？保护员工权益与企业的发展之间是一种什么样的关系……只有解决了以上问题，中国的经济、中国的企业才能在合理的轨道上实现良性发展。

　　另外，我们也注意到，现代企业的企业公众形象与员工关系管理息息相关，今年以来，诸多企业均因为员工关系事件而导致企业公众形象受损。比如百度闪电裁员所引发的争议，其负面影响对企业造成的损恐怕已经远远超过裁员所收回的2000万股票期权。EMC“秘书门”事件，肯德基劳务员派遣之争，大众前人事总监涉嫌公款招妓与接受商业贿赂事件，丰田北美总裁性丑闻事件等等，均对企业公众形象形成重大负面影响，如何处理好员工关系，使企业公众形象不致因员工管理事件而受损，是许多企业面临的又一道课题。

　　本次沙龙采取一种较轻松的探讨方式，通过聚会沙龙式聚会使媒体与学者就“企业社会责任与员工关系”主题进行互动式探讨，就企业社会责任的误区与误读、中国当前企业员工权益问题剖析、员工权益保护与企业社会责任、员工关系建设与企业公众形象管理等问题进行深入探讨，并在此前提下，共同探寻财经媒体的新报道题材与学者关注的研究课题，通过媒体界与学术界的联动，让新型商业道德理念影响到中国更多的企业。

　　关于企业公众形象评价：

　　由国务院发展研究中心企业研究所、搜狐财经、北京大学中国信用研究中心和光华传媒四家机构联合发起的“最佳企业公众形象评选”，于2005年6月正式启动，首次将公众评价引入到企业评价领域，并推出了首批中国最佳企业公众形象获奖企业，旨在引领中国企业商业道德的新思维，助推中国市场经济条件下的新商业文明。其中，“企业公众形象”是指企业基于自身良性发展前提之下的公众综合印象及评价，包括公司治理、财务能力、员工权益、投资者关系、消费者权益、品牌培育、危机管理、企业社会责任、供应链关系等要素。2005年，“最佳企业公众形象评选”主题确定为“产品安全”；2006年，“最佳企业公众形象评选”关主题确定为“企业社会责任”。

(责任编辑：单秀巧)