过哲峰作品集7月29日，沃尔玛晋江店工会在福建泉州宣告成立，这是位列世界五百强企业之首的沃尔玛在中国成立的首家工会。一位全国总工会领导人称，“这是一种历史性的突破，必将载入中国工运史册。”随即，在短短不到10天的时间里，南京和深圳又有4家沃尔玛分店相继成立了工会。

　　这是中国工会与沃尔玛的一场博弈。沃尔玛的已故创始人沃尔顿认为，“工会是一

　　股分裂的力量，会使公司丧失竞争力”。至今，沃尔玛没有改变其拒建工会的初衷。它于1996年进入中国，已在30个城市开办了60家分店，员工达3万人，但在此前没有一家成立工会的，成为一些在华著名跨国公司拒建工会的“一面旗帜”。沃尔玛晋江店工会的组建，可谓“十年破茧”，可谓中国工会的“一次标志性胜利”。但是我认为，中国工会与沃尔玛的这场博弈，佷可能会继续下去，并仍将十分艰难。

　　其一，加入工会的沃尔玛员工会不会被辞退？他们的权益会不会受到侵犯？沃尔玛员工不无担心，如果加入工会，“今后的升职、休假、福利都会受到影响”。沃尔玛南京店甚至公开贴出告示：如有人加入工会，将在合同期满后不再续约。据悉，美国“国家劳动力关系委员会”就曾指出，沃尔玛从事反工会活动，施压与解雇有接近工会嫌疑的员工是它常用的手段。

　　其二，组建工会的沃尔玛门店会不会被关闭？去年，加拿大一家沃尔玛分店的工人组建了工会，该店随即遭关闭，理由冠冕堂皇：因为该店没有赢利。在欧洲，沃尔玛多家分店关闭的争议也有工人组建工会的迹象可循。

　　其三，沃尔玛会不会真正执行《工会法》？迫于压力，沃尔玛（中国）曾公开声明，“如果员工要求成立工会，沃尔玛会尊重他们的意见，并履行工会法所规定的责任和义务。”我国《工会法》规定，建立工会组织的企业必须依法缴纳全部职工工资总额的2%作为工会经费，并为工会办公和活动提供设施和场所。沃尔玛会不会践行诺言，执法守法？据悉，沃尔玛一直在提取员工工资总额的2%作为“员工关系基金”。然而，“员工关系基金”并不等同于“工会经费”。我们担心，如果缴纳了“工会经费”，会不会取消“员工关系基金”，让沃尔玛员工的既得利益受损？

　　全总表示，我们的目标是要将工会组织覆盖到沃尔玛的各个门店；日前，沃尔玛高层也表态，它与全总的目标是一致的，并致函全总，要求在无媒体参与下进行谈判。“青山遮不住，毕竟东流去”。我们坚信，这场博弈的前景一定是光明的。

(责任编辑：魏喆)