证券时报记者宋雨
本报讯
新中基（000972）今日公告，公司股东???乌鲁木齐三木实业有限公司捐赠1500万元给上市公司用于管理团队激励，激励对象的主要兑现条件为：2008年度实现净利润数额较2007年度实现净利润数额增长超过50%以上，激励计划的有效期为本次激励计划签署日至2009年6月30日。
乌鲁木齐三木实业有限公司目前持有新中基股份1697.9万股，占公司总股本的5.27%，为新中基第五大股东，三木实业的实际控制人为新中基董事长刘一。据悉，三木实业已就提供资金用于上市公司激励向新中基及激励对象作出不可撤销的书面承诺，该承诺包括：同意该激励方案；同意将1500万元资金捐赠给上市公司用于上市公司管理团队激励；自愿接受深圳证券交易所的监管等。
据了解，新中基本次激励计划的基本操作模式为：公司股东乌鲁木齐三木实业有限公司捐赠1500万元资金给上市公司用于新中基实施本次激励计划。若上市公司2008年度内完成兑现条件，公司将于审议通过2008年度报告董事会公告后30日内予以兑现。本次激励计划实施时间不超过1年半，即从2008年至2009年6月30日。其中，2008年度为考核期即等待期；2009年6月30日前为兑现期。
根据对公司经营业绩的贡献并结合公司的实际情况，新中基本次激励对象为担任公司的内部董事、高中级管理人员，包括总经理、副总经理8名以及分（子）公司经理、部门经理和业务骨干152人，激励对象共计160人。公司同时表示，本次激励计划授予激励对象的资金总额为1500万元，本次分配1455万元，预留45万元用于职务升降、人才引进、重大贡献等情形。
新中基还就激励对象的兑现条件做出了严格的限定，包括：1、本公司未发生如下任一情形：最近一年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示的意见；最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚。2、激励对象未发生如下任一情形：最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；具有《公司法》规定不得担任董事、经理情形的。
激励对象行使兑现权，必须满足的条件是：业绩基准为公司2007年度董事会审议通过的年度净利润为指标。因公司享受国家农业产化重点龙头企业免征企业所得税的政策，大包装番茄酱利润免征企业所得税，若本计划实施期内该税收政策调整，则考核年度的净利润指标调整为归属于母公司净利润加上归属于母公司所有者所得税费用，以合理进行同口径对比。具体绩效考核目标为：2008年度实现净利润数额较2007年度实现净利润数额增长超过50%以上。
近年来，新中基通过不断的摸索、发展，公司由2000年上市初的一般农业企业，逐步发展成当前主营番茄相关产品的现代化农业企业，公司依托大股东新疆生产建设兵团，利用控制酱用番茄种植资源的得天独厚优势延伸产业链，目前已拥有全球覆盖的经销网络和持续壮大的自有品牌，成为国内最大的番茄酱制造企业，居世界第二位。
制定本次激励计划的目的，新中基明确表示，是为了进一步促进公司健全激励与约束机制，完善公司法人治理结构，充分调动公司管理团队的积极性与创造性、提高经营效率，以利于公司的长远发展。
（来源：证券时报)
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