公务员退出机制研究　列入下半年工作议程

　　新华社电（记者　谭浩）国家公务员局日前下发的《关于印发〈国家公务员局2008年下半年工作要点〉的通知》中明确，对公务员交流与正常退出机制的研究已纳入工作议程。目前，国家公务员局正抓紧修改完善公务员录用违纪违规行为处理办法、日常登记办法等配套法规，力争早日出台。

    此前不久，中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》中明确提出，将建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度。

　　事实上，1995年原人事部就印发了《国家公务员辞职辞退暂行规定》，让公务员告别“铁饭碗”。随后，一些地方开始探索完善公务员退出机制的办法。2004年11月，武汉市委市政府联合发布《关于建立健全公务员退出机制的意见》，规定对连续2年考核不称职的公务员，予以辞退；公务员因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，应当引咎辞职。今年8月14日，深圳市发布了经过重新修改的《深圳市行政机关公务员辞职辞退实施细则》。细则规定，深圳市公务员在年度考核中，连续2年被确定为不称职等5种情形将被辞退。

　　根据《通知》要求，国家公务员局今年下半年还将做好与《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作，起草新录用公务员试用期管理办法等也在紧锣密鼓展开之中。

　　此外，还将研究建立公务员法执法监督检查机制，加强对已出台法规的宣传指导和实施情况的监督检查。