惠普全球大规模裁员 整合EDS为主要原因

　　惠普信任CEO马克·赫德(MarkHurd)正实施其上任以来最大的一次裁员计划：三年内裁掉2.46万名员工，这将为惠普每年节约18亿美元的开销。这项裁员计划也是惠普整合EDS的其中一项措施，上月惠普以132亿美元收购该公司，目的是加强与IBM的竞争力。

　　据了解，此次惠普大部分被裁员工是原EDS的员工，其中近一半是美国员工。惠普称，裁员的主要对象是两家公司重叠的部门的员工，包括行政部门和运营部门，在2009年10月的本财年完成前，惠普需要完成这项裁员计划的50%以上。另外，惠普还打算替换其它业务岗位的员工，例如销售部门。

　　惠普收购EDS前员工总数为17.8万人，EDS有14.2万员工，合计32万人，此次裁减的2.46万人，约占其员工总数的8%。

　　对于这次惠普的全球大裁员行动，惠普中国发言人表示，裁员的主要原因是惠普与EDS的整合。同时，惠普中国会根据与国内EDS机构的合并计划拟定裁员计划，目前中国区的裁员人数尚未公布。EDS从1992年进入中国市场，目前在北京、上海、武汉、香港四地设有机构，员工总数800人。

　　上月，惠普以132亿美元收购了EDS，其目的是要实现其服务业务分部营收的翻番。为了加强同IBM的竞争，马克·赫德正在努力把EDS的利润率提高至与惠普一样的水平。目前，惠普的利润率几乎是EDS的两倍。