华尔街五投行CEO薪酬5年达31亿美元

　　据美国彭博社9月26日报道，过去的5年间，华尔街5大投行向其CEO支付的薪酬总额超过30亿美元。

　　据悉，在5家投行中，美林证券(MerrillLynch)高管5年内赚得薪金最高。2003年至2007年5年间，美林前任CEO斯坦利-奥尼尔(StanleyO"Neal)从美林赚得1.72亿美元。而于去年11月接手美林证券的CEO约翰-赛恩(JohnThain)薪金为8600万美元。此外，在贝尔斯登破产之前，其董事长兼首席执行官凯恩(JimmyCayne)薪金同样高达1.61亿美元。

　　然而，在保尔森拟定7000亿美元的金融救援计划后，美国民主党和共和党主张将高管限薪等条款置入这一计划之中。

　　此外，高盛集团前任CEO薪金总额为1.11亿美元，但当其9月24日向国会作证时却一改先前敌对态度，称支持将这样一项条款加入到救援计划之中。

　　特拉华州立大学企业管理中心的主任查尔斯-埃尔森(CharlesElson)表示：“公司的董事会以及股东早就应该考虑对高管进行限薪。”

　　对于5大投行员工来说，其薪水是与其公司效益挂钩的。仅在2007年，高盛，摩根史坦利，美林，雷曼兄弟和贝尔斯登共向其185687名员工支付了660亿美元的薪金，平均每名员工赚得353089万美元。而在这其中，尽管次贷危机已经开始蔓延，5公司员工仍赚得390亿美元奖金。然而，5家公司2003至2007年的净利润总额仅为930亿美元。

　　令人感慨的是，5家投行CEO过去5年薪金总额竟高达31亿美元，这一数额为摩根大通收购贝尔斯登交易金额的3倍之多。而在这其中，高盛CEO薪金为8.59亿美元，贝尔斯登CEO薪金为6.09亿美元。而且，数据显示，5年中5公司CEO年收入每年都在上涨。

　　前高管薪酬顾问、现任彭博社的专栏作家格拉夫-克里斯塔尔(GraefCrystal)谈到：“相比于其他行业，华尔街5大投行向其员工支付的薪金约占公司总收入比重的50%.而且像华尔街以及好莱坞这样的地方，利润很高，因而每个人都想从中分一杯羹。”

　　然而，雷曼兄弟在9月15日申请破产保护，其债务更是高达6130亿美元。就在同一天，美国银行也以500亿美元成功收购美林证券。此外，仅剩的两投行摩根史坦利和高盛也不得不转型为银行控股公司，但同时两家公司获得了永久性向美联储获取紧急贷款的资格，并且获准经营储蓄业务。

　　高盛董事长兼首席执行官布兰克费恩(LloydBlankfein)在2007年获薪金和奖金5760万美元。此外，联席总裁加里-科恩(GaryCohn)和乔恩-温克里德(JonWinkelried)每人收入5600万美元。摩根士丹利现任首席执行长麦晋桁(JohnMack)以及摩根士丹利前首席执行长波塞尔(PhilipPurcell)过去5年间获得收入1.94亿美元。

　　摩根士丹利发言人马克-雷克(MarkLake)称：“对于麦晋桁而言，与其他CEO相比，由于其2007年决定从公司获取奖金，收入并不是很多。”

　　然而，高盛发言人迈克尔-杜瓦利(MichaelDuvally)，美林发言人杰西卡-欧本海默(JessicaOppenheim)，摩根大通发言人布赖恩-马奇恩尼(BrianMarchiony)，雷曼女发言人莫妮克-怀斯(MoniqueWise)都拒绝对此事作出评论。

　　埃尔森表示：“要想更好的解决高管薪金过高问题，还需要公司积极与公司高管进行磋商，并且设立新的规则以鼓励公司股东对高管薪酬作出限制。”