北京市总工会：将与工资低于1100元的企业协商

　　力争在年内全部建立工资集体协商机制，帮助职工实现“增收”；目前，10%的职工群体月收入低于1100元，职工人数为数十万

　　【财新网】（记者 许菁）日前，北京市总工会全面启动工资集体协商工作，针对职工月收入低于1100元的企业，将逐一开展工资协商。

　　日前，北京市总工会官网发布了《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》。

　　通知称，根据北京市总工会二季度职工队伍状况分析会表明，10%的职工群体月收入低于1100元，职工人数为数十万，主要集中在各区县的非公中小企业，分布在餐饮、建筑、商业零售、租赁服务等行业；60%的职工群体月收入在2000元左右，职工收入分配问题亟待解决。

　　北京市总工会表示，将全面启动工资集体协商工作，在劳资关系融洽、工会组织健全、具备协商条件的企业率先开展；对于劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、工作时间长的企业重点开展，由基层工会发出协商要约，开展协商；针对职工月收入低于1100元的企业将逐一开展协商，年内力争全部建立工资集体协商机制；并定下在各产业工会开展1至2个行业协商、各区县工会开展3至5个区域行业协商的目标。

　　通知强调，将对各级工会进行职工月工资低于最低工资标准960元的排查摸底，一旦查实要督促企业马上整改，对拒不整改的，提请人力社保部门依法进行查处，对查出单位可以公开曝光。■