李书福：人要有理想贺新年

　　谢谢陈总。第三个问题是问李书福先生的，他说尊敬的李总，听完三位的演讲我感受到创业的艰辛和乐趣，也体会到您激励青年人创业的用心，但您的公司同样需要大量优秀的年轻人加入，他们很多人可能是在内心挣扎后才选择了您的企业，您如何评价这些年轻人呢？面对这些年轻人，您认为他们的选择是否正确呢？

　　李书福：我不知道你了解不了解吉利，看到李书福三个字不一定代表吉利，所以，得先要了解清楚。人要有理想贺新年，如果进吉利工作是您的理想或者是您永远的追求的话，我想您一定是能够成功的。

　　企业的发展它一定是由一批有理想，有抱负，怀着一个坚定的必胜的信念的人在一起，而不是说我到这个企业来能拿多奖金，给我什么职务，明天不行我拍屁股拍的比谁都快，马上就跑，后路全部都准备好。这种人我不欢迎，如果符合吉利的价值主张，我们要让中国汽车走遍全世界，而不是让全世界的汽车走遍全中国，这是我们的使命，我们要做最安全，最环保，最节能的好车。你们挣扎了那是好的，不挣扎那就不成熟，只有挣扎了，而且挣扎一遍还不行，最好是两遍，三遍，八遍十遍，这样相对比较成熟的，你就知道什么叫酸甜苦辣。我一开始从清华、人民大学也招过很多学生，但是现在留下来的不多。因为学生认为好像到了企业就应该什么都给他准备好了，办公桌、红地毯、鲜花全有了，工资还发到卡上去。当然，现在工资是发到卡上去的，但是数量上有时候不一定能满足要求。所以，这些都非常重要。吉利有今天，就是因为这种理想和信念，这种坚定的理想和信念非常重要。我们说造汽车，人家说不可能，我们说造最安全的车，人家说不可能。现在沃尔沃它就是世界上最安全的汽车，这不是实现了吗？当然，我不展开讲了，很多的技术，很多的人才，很多的专利，全球很多的资源，这一切就是因为我们一点一点的追求，但是吉利的发展确实需要大量的人才，或者说原来的人才到现在为止，有些年龄都大了，有些都六十多了，有些七十岁了，有些59了，确实面临着人才的大量需求问题。吉利就是一开始受到了一些心灵上的伤害，就是来了很多高材生，留不住，因此自己搞了学校，北京吉利大学，浙江汽车工程学院，浙江汽车职业技术学院，浙江吉利技师学院，包括吉利在海南岛的三亚学院，现在我们自己写教材，请老天天给大家讲创业。今天我到这儿来才讲半个小时，我在那些学校天天给他们讲怎么创业。因为主席已经讲了，创业确实是很艰辛的，不一定自己搞一个公司，自己做一个营业执照，不一定。无论是进入政府当公务员，无论进入王总那个地方放电影，还是去陈总那儿卖计算机都是创业，一定要自己拼公司才叫创业？我不太认同这个。因此，如果德才兼备的同学，有远大理想的同学愿意到吉利，无论是到吉利还是沃尔沃，我们都是非常欢迎的。但是你别以为进来就有红地毯，没有的，你别以为进来明天就当总裁了，也没有的。但是讲心里话现在缺的就是总，但是怎么才能变成总裁？这是一个非常艰难的过程。你只有熬熬，熬个十年二十年下来也许就成总裁了。不想当将军的士兵不是好士兵，很多同学都把这个事情搞错了，不想当将军的士兵不是好士兵，因此我就想当将军。这句话的意思是你想当将军，你先把士兵当好，你士兵当不好够别想当将军。很多同学对这个的理解往往是反过来的。刚才这个问题提的是很好的，我也很高兴，我敞开胸怀欢迎各位同学。