两市出现“后中报期”高管集中辞职现象

　　上市公司中报披露结束后，沪深两市再次出现高管集中辞职的现象。仅上周五一天内就有11家公司发布高管辞职公告。为何集中离职，上市公司异口同声地说是正常工作调动，但市场认为迫于业绩压力或者套现的利益驱动才是背后真正的原因。

　　11家公司发布的人事变动公告涉及1 3名高管，其中医药企业桐君阁的总经理余勇和副总经理刘晓阳双双辞职。公司董秘程耕对于两人的辞职回应说：“正常的工作调整，正常的工作调整就是说这是我们内部的一个调整，和其他事情都没有关系，就想着离开公司了，我们业绩没问题啊。”

　　不仅仅是桐君阁，渝三峡A、西安饮食和新城B股的董秘对于公司高管为何辞职都给出了同样的回答，

　　渝三峡A：工作变动嘛，单纯的工作变动。

　　西安饮食：他就是个正常的工作变动，调到集团的经营管理部了，还是从事经营管理。

　　新城B股：没什么，工作调动，离开公司了，去另外一家公司了。

　　但是从公司业绩情况看，可能不是单纯的工作变动那么简单。比如西安饮食上半年营收没有变化，但是净利润同比下滑72%。宏达新材上半年同比由盈利转为亏损，亏损额700多万元，同时还公告三个大型项目进展延期。开源证券高级策略分析师杨海认为高管扎堆儿辞职肯定有来自业绩方面的压力：

　　杨海：留这些人可能性都不大，一个是任务很难完成，再一个经济形势不好。

　　而职业投资人黄生认为更有来自减持套现的利益驱动：“他如果不辞职他就没办法对外减持股票，因为他要减持就要进行信息披露，会带来股价的波动，辞职之后呢减持就没有披露的义务和每年25%的上限，这样不会导致股价的过于波动。”

　　据统计，今年1到8月共有1145家上市公司发布高管离职或辞职的公告，同比去年增长30%。中报披露结束后，几乎每天都有高管辞职，7月份以来两市有360家公司宣布人事变动，辞职的董事、监事和高管超过400人，其中9月4号16位高管同时辞职。

　　黄生担心，10月份之后创业板三年锁定期结束，再加上业绩压力，通过辞职来套现的现象还会加剧：“我们看到的中报业绩的一个低谷，可能还没真正触底，根据我们看到的指标，包括PPI，都不是特别乐观，也即是说经济还在探底。”

　　高管自己套现，把股民套进去，这让投资者很愤慨：

　　王女士：一直在跌，因为高管套现，如果不及时止损的话，这辈子都翻不了身了。

　　李先生：并不是上市之初就想着如何减持，而是还没有上市就想着如何退出。

　　中国人民大学证券金融研究所所长吴晓求认为，监管部门极力鼓励长期资金入市，做开源的工作，这没有错，但是阻止大股东套现分流的截流工作同样重要。

　　吴晓求：水库的下游，放水的闸门在不断的开，可是上游没有新增资金进入，没有下雨，天老不下雨，水库的水在不断的要，当然水位就断下降。这个市场慢慢就会干枯掉了。(记者黄耀伟)