发送GP到6666 随时随地查行情
假如你是香港公司雇员的话，今年可能已经加了薪水，却没有感觉到。51.3%的香港公司今年平均给员工增加了0.3%的薪金，这是三年以来香港的首次大规模加薪。此前的2002年和2003年，香港居民分别经历了0.1%和0.2%的减薪。
香港人力资源管理学会提供了一份调查年刊。该刊今年1月到10月，对分布在14个不同行业的113家公司的13.8万人进行了一次薪金调查。调查结果显示，会计行业的薪水增加最多，今年平均增加了13.8%，而去年这个数据仅为1.1%。
此次调查还发现，更多的香港公司放弃了过去坚持的年终红包制度。这种制度以往使得薪金看起来过于封闭。今年只有64%的公司预备给员工发年终红包，然而这个数据在2001年仍然高达89.7%。
人力资源管理学会的主席指出，过去20年来香港薪金的上下变化实际上反映了一种趋势，越来越多的公司抛弃旧的薪金制度———仅仅一种薪金计算方式就适用于所有员工。建立更合理的薪金制度以后，员工能把更多的精力投入到工作表现中，而不是薪金纠纷。
该刊还预测，明年香港的薪金涨幅将在1.5%和1.9%之间。
