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2004年11月22日下午，《经理人》与哈佛商学院出版公司战略合作暨《哈佛管理实践》启封式在华彬国际大厦水晶厅举行。搜狐财经频道对此次启封式进行了全面的报道。启封式盛邀美国哈佛商学院多个战略合作伙伴——中国大陆、台湾、香港，韩国、日本等出版机构知名CEO、COO贵宾出席，国家新闻出版总署官员，著名跨国公司领导人，知名商学院院长，社会名流……与会的各位嘉宾对2005年特殊环境与挑战进行了深入的探讨。
john chen的演讲
尊敬的各位来宾，女士们，先生们：
下午好，首先我代表哈佛商学院出版公司祝贺哈佛商业管理实践的创刊，同时欢迎《经理人》加入我们哈佛出版公司在大中国区的服务团队，为中国的职业经理人服务。
其次在此我表示感谢，我们哈佛学院出版公司在台湾和韩国的合作伙伴不远万里来到北京来参加我们这个盛会，我们出版公司是哈佛大学的一个独资机构，是哈佛商学院四个大部门的其中之一，哈佛商学院出版公司的使命是改善管理实践，虽然哈佛商学院出版公司只有十年的历史，但是我们的六个生产线其中的三大生产线都是非常有名的，比如哈佛商业评论有82年的历史，哈佛商业案例有40年的历史，哈佛商学院出版的图书有20年的历史，我们也会晤通讯等等产品有不到10年的历史，哈佛商学院评论是我们的旗帜产品，35％的读者在美国都是具有CEO的，这的刊物主要是针对高级经理人的，他着重于管理思想理念以及突破性的理念的发现。
它是帮助高级职业经理人来为他们的组织拓展视野，这个文章有一个特点是以一到三个作者来一起写这个文章的，我们有五个通讯，这全部都是由编辑或者是由外部的专家来写作的，也就是说我们哈佛通讯编辑的本身就是专家，他们首先从市场上确认哪些是比较重要的话题，然后去一些大的公司高级管理人员那里去（英文），根据这个结果写出一到两页纸的文章，通讯是有12页的长度，是为了保障职业经理人在20分钟到30分钟内阅读完。
我们的通讯主要着重于技能，最适合于中级经理人使用，我们的通讯比起HVR的文章，比起哈佛出版公司的读书都短，第二我们主要是以故事为主，第三我们通讯所出版的任何技能和理念都是经过管理实践的检验然后出版的，《哈佛管理实践》的概念产生于中国，是我和于总两个人在一年前接触的时候我们想到了这个产品，也就是说哈佛的通讯是有五个通讯，我们为什么想到《哈佛管理实践》，主要是我们感到中国的职业经理人是很多部分是中级经理人，那么由此我们创刊叫职业经理人，而且这个名称也是经过商学院领导人的批准，三个星期前台湾出版了第一期的《哈佛管理实践》。
大家都知道世界的经理现在已经向亚洲，大中国区印度等等都是重要的市场，中国非常的重要，大中国区已经成为东南亚东北亚的中心。我前一段去了东南亚等地区，我去访问，做调研，在这时期我采访了教授，公司的职业经理人，顾问，还有杂志的发行商，在所有的采访人得出两点结论，第一就是所有的公司都在走向国际化，而且大中国区是他们非常重要的市场，战略和创新始终是他们重要的挑战，很多的公司都讲到一个问题就是他们都需要全球化的职业经理人。
比如说我印象特别深的就是三星，所有这些面临中国职业经理人的挑战，对于亚洲的职业经理人也都是一样的，对我们来讲大中国区的概念就是亚洲的概念，中国职业经理人的需求就是亚洲经理人的需求，要影响亚洲区的管理实践，我们指望着在中国管理实践这种刊物的成功，没有中国的成功我们不可能在亚洲成功，而如何衡量我们在中国是否能够成功，就是我们是不是影响了中国的管理实践。
改善管理实践不是一个简单的一句口号，需要我们以及我们的合作伙伴做具体扎实的工作，把它当做一项使命来完成，谢谢大家参加我们的盛会，如果有机会能够在波士顿访问我们的公司我们将非常的容幸。
