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本报讯(记者 陈琰) 中国银行昨天发布消息称，该行在推进人事改革的同时，相应的机构布局也全部完成。
据中行新闻发言人王兆文介绍，目前中行已经设立由公司股东大会、董事会、监事会和高级管理层构建的新的公司治理架构。董事会下设战略发展委员会、稽核委员会、风险政策委员会、人事和薪酬委员会、关联交易控制委员会5个专业委员会。这5大委员会将根据董事会授权，行使监督职能。
王兆文介绍，与原来的董事会构架相比，中行此次新设立了关联交易控制委员会和战略发展委员会两大机构。关联交易控制委员会将主要用于控制银行内部可能发生的关联交易，减少信贷风险。战略发展委员会则主要制定银行今后的发展策略。王兆文称，这两大机构的设置体现了股改后的中行正远离国家的行政干预，今后银行会将更多的精力放在自身经营管理上。
记者同时注意到，原董事会下设的“风险管理委员会”现已更名为“风险政策委员会”，对此，王兆文解释称，新设立机构将着重于研究防范风险的相关政策，由10多人组成。此前，中行并没有一个专门研究风险控制政策的部门。
另据中行知情人士介绍，在经历这次机构改革后，中行的业务部门将由原来的32个减至28个。对此，王兆文在接受记者采访时表示，中行此次机构改革将涉及到一些机构的撤并，但撤并数量现在还未最后敲定。他强调，中行此次机构人事改革将不会采取裁员的做法，市场上盛传“中行将分流8万员工”的说法纯属谣言。
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