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“我可以负责任地告诉你们，跨国公司很生气，后果很严重！”54家在华跨国公司，针对内外资企业所得税并轨可能对跨国公司的影响，准备联合向国务院法制办提交一份报告，要求“取消对外资企业优惠政策应有一个5到10年的过渡期”。据说，这份报告还将同时提交给财政部、商务部和国家税务总局。这54家跨国公司，每一家拿出来都是名头响当当的超级大企业（2005年1月13日 中华工商时报）。
事实上，我国目前外商投资企业的名义税负是15%，实际税负是11%。而内资企业目前的名义税负是33%，实际税负为23%左右。无论是名义税率，还是实际税率，内资企业的税负都是外资企业的一倍。入世以后，本着内外资企业平等的原则，政府拟将内外资企业所得税合并。选择一个中间税率，据说将会是24%。这意味着，内资企业的所得税将会降低，而外资企业所得税的税率将会提高。
改革开放初期，为了吸引外资，加大投入，促进国民经济快速发展，我国对于来华直接投资、合伙投资的外资企业，采取了许多优惠政策，其中税收优惠是主要内容之一。这些优惠政策起到了巨大作用，吸引了一大批外来企业，促进了我国的开放步伐，使国内企业学到了许多先进国家的管理经验和管理方法，带动了国内企业的发展，进而促进了整个国民经济的快速发展。
然而，随着中国经济的快速发展，随着中国开放深度和广度的扩大，中国的投资环境有了巨大改变，中国快速融入了世界经济大循环，已经成为亚洲乃至世界经济发展较快的国家。随之，中国也成为了世界企业投资的热土，成为世界著名大公司青睐和热衷的投资地区之一。
在这种情况下，对于中国来说，利用税收杠杆来吸引外资的政策，已经失效和成为多余。因为许多国外企业是不请自来，他们之所以来中国投资，是完全看中了这片热土能够给其带来超额利润。就是在这样的一种情况下，外资的优惠税率，一直坚持至今，现在已经没有任何理由不与中资企业并轨。
其次，中国已经加入世界贸易组织，WTO的一个核心就是利益平等，假如再对外资企业实行优惠税率，我国少一点税金收入是小事，关键在于对本土企业存在税收歧视，违背WTO精神。与国际惯例和规则并轨，也应该包括给国内的外资企业和本土企业待遇上的彻底并轨。
再次，国内企业现在已经纷纷走出去，虽然管理上与外资企业还有距离，但是可以随时到世界各地学习最为先进的管理经验。利用引进外资企业，从而使本土企业学习其先进管理经验的作用，也几乎不复存在。而更多的外资企业，已经成为本土企业强有力的竞争对手，如果还在税收上给其优惠，那将不公平地削弱本土企业的竞争力，相对加大本土企业的竞争成本，使本外企业不在同一个起跑线上竞争。
有关税务专家说的很尖锐：外资来中国投资，中国不限制其享受国民待遇已经够好了，再要享受超国民待遇就显得有些过分了。更何况，这些跨国公司已经享受了若干年的超国民待遇。而像这种内外资企业所得税不一样的现象在全世界都算是罕见。现在中国的投资环境已经和以前没法比了，以前是用税收优惠去吸引外资，现在有很多外资企业是主动在中国寻找投资机会，随着中国国民收入上升，消费能力提高，中国的市场现在已经是许多外资的主要利润来源地。所以就该事件而言，外企联合起来提这些要求是很没道理的。
一位网友说的很好：做一个比较，我国在国际上的负税是什么状况？是高还是低，选择一个有战略目标的税率，给外资以国民待遇，内外企业同享一个待遇，在一起竞争，这也是外企挂在脸上的金牌。都ＷＴＯ了，外企也该从摇篮里出来，走向社会，这些道理外企是明白的。
我们不能惧怕无道理的威胁，我们必须对所有企业一样对待，给予统一的国民待遇，这样才符合WTO精神。在今天世界经济大循环的情况下，在一个越来越开放的世界环境下，资本肯定要流向利润率高的地区，如果在你这里赚不到钱，再优惠的政策，也留不住资本。我们没有必要担心资本流出，也不必惧怕外企撤资的威胁。
总之，外企联合起来提这些要求没有任何道理，内外资企业所得税并轨，理由已经充足。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
