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大学生下岗工民工同挤一场招聘会“三类人员”首次同场“竞技”,人力资源市场期待并轨
在某大酒楼的一堆求职表中,记者发现一位本科生的求职书,应聘的竟然是饭店后场的操作员。记者在这位求职者的简历上看到,“1982年出生,南京农业大学,学历本科,中共党员。应聘职位:明档操作员,茶技人员。”记者了解到所谓的明档操作员就是专门做一些高档菜的厨师,酒店招聘人员告诉记者说,她也不明白大学生怎么会来应聘这些岗位。>>我来说两句
应聘感受:按照简历上的电话号码,记者联系上了马明(化名)。他表示,应聘操作员是因为觉得自己的专业就业面太窄,而就业形势又比较严峻。“找个活先干着吧,再说行行出状元,只要自己努力,在哪儿都能干出名堂。”他对记者说,从去年底到今年他赶了十几个招聘会,但一次也没有找到专业对口的工作。
民工:只要管吃管住就行
上午11点,记者在艺术中心门口碰到手里拎着大麻袋的张贤强。他气喘吁吁地说,“一大早就从淮安老家往南京赶,还没喘口气呢,生怕赶不及。”他告诉记者,自己没什么技术,但是能吃苦,“搬运工、送货工都可以去干,只要管吃管住就行,工资450-500块,我就很满足了。”记者看到,他拎着一大包东西在市场内仔细地看着,不时地凑到摊位前问东问西,不放过任何可能的机会。应聘感受:23岁的张贤强连称自己“很兴奋”。他说以前都是靠老乡、亲戚朋友介绍工作,要么就是在民工市场上,还没进过这么大规模的招聘会,而且还是“免费的”。“我第一次发现自己也能和城里人找一样的工作,他们有的地方肯定比不过我!”说到这儿,他的脸上满是自信。
下岗职工:想上岗真的很难
36岁的吴振林从某机械厂下岗两年了,在商场做过送货工,在建筑工地做过小工,但这些都是别人介绍的短工,工资很少。两年来,他不断地找工作,却又不断被工作“抛弃”。刚刚在市场上转了一圈,他惊讶地发现,7500多个岗位,适合自己的微乎其微。吴振林试着在一家单位摊位前应聘机修工,月薪1500元,但要求是熟练工。他虽然懂一点机械原理,但对新型机器性能不熟悉。
应聘感受:“跟大学生、民工比,我们肯定是压力最大的!”吴振林坦言:“要求学历的工作,自己做不来;力气活工资不高不太想干;那就剩下技术工了,但我原来在厂里的那套早就过时了,跟大学生、民工比起来,我们肯定是最没优势的!”
招聘企业:只看技术不看人
安德门汽车修理厂此次招聘修理工4名、汽车电工1名,工资待遇1800元左右,而对于应聘对象范围则没有任何要求。“我们需要的是技术,能拿得起就行,无所谓民工还是城里人,也不管年龄有多大。”卢厂长告诉记者,今天来应聘的以毕业生为主。
一家服装厂的招聘人员说:“我们也承认下岗职工业务上要熟练些,但他们提出的要求也高,而且不太能适应服装厂的大劳动量,而民工相对能吃苦,年纪又轻,对工资要求也低,所以我们基本上还是倾向于雇用外来工。”
一家饭店招聘人员告诉记者,他很欢迎这种“杂牌军”的招聘方式,“因为我们饭店提供的岗位从客房部经理、销售经理、大堂副理、领班、一直到服务员、清洁工,所涉及的岗位不同,要求也不同。有经验的下岗人员可以应聘我们的经理,大学生可以去销售部,外来工可以应聘服务员、清洁工。”
招聘感受:卢厂长说,他们并不歧视民工,“我们厂里就有好几个外地民工,有宿迁的,也有句容的,他们每个月收入1000多,还包吃包住。”说起民工与大学生更偏向于谁,他说:“比起技术基础,民工实践经验足,但他们所受的教育不正规,思想意识不够高;大学生的技术能力差点,需要进行培训才能上岗,但从长远来看他们的潜力大些。”>>更多新闻
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