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2005年，又一个关键词——“和谐社会”成为百姓的关注点，它体现了以人为本的执政理念，充满着人文关怀的时代精神。
和谐社会是高境界、高文明、高理想的现代社会，构建和谐社会是长期的、复杂的、艰巨的社会系统工程。然而，和谐社会并非空中楼阁，而是建造在社会基石之上的现代社会大厦，是根植于百姓生活之中的参天大树。因此，构建和谐社会，要着眼于社会基层，立足于百姓生活，着力培育和谐的社会“细胞”。
社会是由无数个家庭、机关、学校、厂矿、企业、群团、社区、村组等社会“细胞”在一定条件下组成的大系统。构建和谐社会，就是要减少社会“细胞”中不和谐的因素，剔除社会“细胞”中不和谐的成分，使每个“细胞”是和谐的，细胞与细胞之间是和谐的，从而使整个社会从一般和谐达到比较和谐，从较好和谐实现全面和谐。
从狭义的社会管理层面看，现实社会中的不和谐主要是由人的因素造成的。较为普遍和突出的原因是人的基本权益没有得到较好保障，物质利益没有得到合理解决，实际问题没有得到妥善处理，进而使人产生心理失衡、情绪失控、矛盾激化。如有的单位因住房分配方案不公正，产生不必要的矛盾；有的单位因福利待遇解决不合理，引发群众不满情绪；有的单位因领导处理纠纷不讲政策，致使矛盾激化；有的单位因领导工作方法简单粗暴，造成干群关系紧张，等等，看似鸡毛蒜皮，但却由于一些低级“失误”，使本可避免的不和谐因素激化、恶化，影响了一个单位的和谐。如果这样的低级“失误”多了，不和谐的社会“细胞”必然增多；连基本的社会“细胞”都谈不上和谐，那么整个社会就难以达到和谐。
解决和减少社会“细胞”的不和谐因素，除了要提高细胞的重要成分“细胞质”——人的道德、文化、政治、法律等素质外，更为重要的是要提高“细胞核”——各级领导干部特别是“一把手”管理社会事务、协调社会关系、解决社会问题、处理社会矛盾、调解社会纠纷等能力。领导干部如果办事不公、专横跋扈、独断专行，群众自然是敬而远之。一盘散沙，哪里来和谐？
《周礼•调人》有曰：“掌司万民之难而谐和之”，《资治通鉴•赤壁之战》有道：“如其克谐，天下可定也”。作为一个领导干部，面对构建和谐社会的大课题，不能坐而论道，应脚踏实地、志美行厉；要心系群众、志向和谐；要为人温和，做事谐和……唯如此，才能为构建社会大和谐培育出和谐的“细胞”。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
