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为了解本市女公务员队伍的发展现状，日前，市级机关妇委会向本市19个单位发出调查问卷。调查显示，近五成女公务员认为，相对于男性公务员，在同等条件下自己更难得到晋升机会。
据了解，此次调查共分发问卷1000份，被调查对象中男性为319名，女性为681名，女性比例占68.1%，年龄跨度从18岁到51岁。
收入满意度女公务员更满意
据介绍，在自我评价经济收入上，女性公务员显然对自己的收入较为满意，其中，选择“比较富裕”和“还可以”的高达77.9％，而男性公务员则为70.9%。与之相对应的，对经济收入认为较为紧张和有点紧张的，男性公务员达到25.4%。
调查问卷显示，在月消费上，除了伙食支出外，男性月消费依次支付的是：购房、购买书报、娱乐、旅游、交友；而女性月消费依次支付的是：服装、购房、医疗保健、购买书报、旅游。月消费支出说明，虽然男女两性都是家庭经济的主要承担者，但男性在购房方面的经济压力明显高于女性。
生活质量满意度近九成女公务员满意
在本次调查对象中，已婚的男女两性分别为86.9%和83.6%。在关于“自我对目前生活状况的评价”中，表示“很满意、比较满意和满意”的女性占88.9%，而男性比例则为83%，女性满意度要比男性高出5.9个百分点。
在回答“家庭与事业发生矛盾，你们是如何解决”的问题时，调查显示，有63.3%的男性和73.9%的女性表示“根据双方事业发展情况灵活决定”，有31%的男性和19.5%的女性认为“双方都可以让步”。
晋升机会近半女公务员认为更难
此次调查还对公务员的晋升机会进行了调查。据了解，在被问及“同等条件下女性升职如何？”时，有22.9%的男性认为“更容易”，而女性自己表示认同的却只有2.6%，两者相差20.3个百分点。相反，46.5%的女性认为自己比男性“更不容易”得到晋升，而对此表示认同的男性仅占14.4%。而在对“男女是否同龄退休”回答上：男女公务员也有不同的看法：有55.7%的女性认为“男女公务员应该同龄退休”，比男性高出24.3%；认为“男女公务员不应该同龄退休”的男性占28%，比女性公务员高出12.3个百分点。
重新选择职业超过八成女性选择公务员
调查显示，女公务员中来自本地者占了七成，来自外省市的占三成，她们中有68%的女性有过一次以上更换工作的经历。在回答“选择公务员的目的”时，被调查女性中有67.1%的人回答工作稳定，有29.9%的人认为能充分发挥自己已有的资源，有19%的人认为职业地位比较高，还有11.9%的回答是“有发展前途”。
此外，调查中，有84%的女性明确表示，如果重新选择职业还会选择当公务员，而男性中继续选择公务员职业的为77.7%，比女性低6.3个百分点。
（ 责任编辑：胡立善 ）
