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社会上很多人担心多层次计酬方式很容易演变成“金字塔计划”,甚至将多层次计酬方式与“金字塔计划”等同起来,认为开放多层次计酬制度将有可能吸引大量人员参加,如果这些人员的权益得不到保障,不但会损害他们的利益,甚至会引发社会问题。
如此担心,并非完全没有道理。由于多层次直销的特点及管理的复杂性,多层次直销和非法传销往往只有一线之隔,管理起来确实有其难度,开放多层次直销并且也存在一定的风险性。但多层次直销却并不是引发直销市场混乱的罪魁祸首,也并非洪水猛兽。
如何正确对待多层次直销问题,我们需要用辨证的眼光来看待,即不能因噎废食而废止多层次直销,也不能放任自流而全盘肯定。鉴于多层次直销现在已成为当前直销市场的主流模式,本站特抛砖引玉,就如何正确对待多层次直销与各位同仁共同探讨。
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( 责任编辑:魏喆 )