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（1）、“灰色经营”问题的存在，这将使拿到直销牌照的企业被陷于不公平竞争的境地。
拿到直销牌照的企业因为为了符合国家政策，其奖励制度的吸引力将会降低，业务拓展难度会加大，按照目前透露出来的国家直销开放政策，不采取多层次计酬方式将使正规直销企业放弃它们的核心竞争力，企业将无法利用其最核心的竞争力去开展业务，无法吸引推销员积极努力地开展工作。而采取“灰色经营”的企业由于在一定程度上逃避了直销法规的严厉监管，反而会获得更大的经营上的便利。有的企业甚至已经扬言，由于自己没有拿到直销牌照，将不会被纳入直销企业的监管范围，其将会获得更大的“灰色”空间，拿到直销牌照的企业很可能竞争不过没有拿到直销牌照的企业。正因为这样，这将会吸引大量的拿到直销牌照的企业的业务人员回流到这些“灰色经营”企业中去，从而发生“亲者痛，仇者快”的想象，使拿到直销牌照的企业面临不公平竞争。
（2）、“灰色经营”问题的存在，有可能引发社会问题
灰色经营问题一旦成为普遍现象的时候，同样会引发一些新的社会问题。首先，灰色经营企业由于有可能逃避直销法规的监管，素质一定会良莠不齐，或者是规模小，或者是产品质量差；其次，一些诈骗性的公司也会进来浑水摸鱼，其三，这会使中国政府在直销立法中设置的对消费者的保护措施失去作用，——这会使大量业务人员的权益得不到保障，从而损害业务人员和广大消费者的利益。当这中利益损害形成群体损害的时候，有可能引发社会问题。
（3）“灰色经营”问题的存在，有可能引发“地下销售网络”现象
团队计酬是符合销售行业的特点及市场经济规律的，它的科学性和有效性得到了人们的广泛认同。因此，禁止团队计酬将迫使一些直销员私下组织销售团队，营建地下销售网络。结果只能是导致正当守法经营的销售公司无法生存，而同时那些不法企业却依然可可以在地下运作，对社会造成危害，对政府的监督管理带来难题。最终形成直销开而不立，金字塔欺诈禁而不绝的局面，相信这不仅不符合开放直销市场的初衷，也是政府和业界都不希望看到的。
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（ 责任编辑：魏喆 ）
