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2005年已过半，职场人的“钱景”如何？智联招聘通过对人才数据库中总量超过220万份的简历数据资料进行统计和分析，通过和2004年上半年同期的数据比较，全国范围网上求职的白领人群平均收入上涨了4.6%。
工作一年收入涨一千
尽管大学毕业生的起薪仍旧疲软在1500-2000元，但职场新人的薪资加速度明显，数据显示，网络求职者中，有一年工作经验的大本学历人群的月收入在2500-3000元，一年的增幅达到千元。其中工作一年的电讯技术工程师的月收入达到了2924元，其次是银行、保险、证券与投资2740元和IT工程师2424元。增加幅度最小的职业包括客户服务、秘书与办公室管理和教育人员，分别是2306元、2298元和2155元，比较热门的销售和市场推广类职业，工作一年后的月收入在2300元和2500元之间徘徊。
智联招聘的职业顾问认为，企业对使用新人一般有一个低起薪高加速的特点，因为一开始对新招大学生实际能力并不了解，几乎所有大学生的起薪定得都不高，但在短到半年至一年的时间内，通过融入培训、岗位轮换和实际考察，同时进入公司的大学生薪酬水平会根据能力不同、绩效不同而大幅度地拉开。特别是一般正规企业有系统的工资结构，不同级别、不同岗位有相应的岗位值和上升档次，起薪不会因求职毕业生的多少而变化，所以对自己有信心也有恒心的同学，大可不必为短期的低起薪感觉怀才不遇而闷闷不乐。
MBA平均月薪略有好转
MBA的平均月薪依然遥遥领先于其他学历的雇员，在从2004年贬值7.6%，跌至7709元以后，在今年上半年略有好转，在经历了虚热、理性和回暖的过程后，平均月薪达到了7732元，但涨幅只有0.29%。和2004年比较，大专学历的人群的收入消息利好，平均月薪一路看涨，从2004年上半年的2180元增收到2005年的2418元，增幅11%，依然最低但潜力凸显。其他学历的变化是，硕士学历的月薪从2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元；本科毕业的月薪从2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元；博士的月薪从2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。
薪酬数据显示，虽然学历对收入的影响仍然不小，但企业用人越加看中能力和经历，学历的作用在职业初期的影响很重要，但随着工作经验的增长，学历的作用将会越来越淡。“既能动手又能动脑”的专业技术人员和高技能人员的薪资增幅最快，低学历、高技能的实用人才同样能赢得精彩，走高级技工专业化道路无疑是低学历者的一条出路。
民企雇员薪酬直逼三资
智联招聘的数据显示，三资企业的月薪从2004年上半年的3277提升到2005年上半年的3637元，增幅11%，绝对值毫无疑问的一枝独秀；紧随其后的是民营企业，月薪从2004年上半年的2818元提升到2005年上半年的3030元，增幅8%；国有企业平均月薪在2005年上半年以2907元名列第三位，增幅4%；国家机关相对稳定，增幅3%左右，但还是没有改变垫底位置，以2562元排在最后。
媒体公关人员薪资涨幅超10%
智联招聘薪酬数据显示，媒体公关职业网上求职者的平均月薪从2004年上半年的3066元增加到2005年上半年的3397元，增幅11%，仅排在电子机械工程师的后面。最近大到汽车、小到乳品，甚至冰淇淋都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，渡过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。
耐用消费品行业月薪涨15%
智联招聘的数据显示，耐用消费品行业薪酬在2005年涨幅明显，该行业平均月薪从2004年上半年的2800元增加到2005年上半年的3243元，15%的增幅排在房地产、金融和贸易等热门行业的前面，从职位需求来看，营销、物流和技术研发三类人才则是该行业的主要招聘需求。耐用消费品包括服装、纺织、家具、家电等产品，随着我国人均收入水平的不断提高，需求重点便会逐步向高层次转移，家庭耐用消费品需求已从“普及型”过渡到“享受型”，家庭拥有的彩色电视机从小屏幕向大屏幕、一户多机发展，全自动洗衣机、环保电冰箱、分体式空调、高保真音响设备等中高档耐用品已进入寻常百姓家。总之，人们支出结构由购买吃穿为主，转向大量购买耐用消费品和服务品，从而拉动了行业人才的需求和待遇。
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（ 责任编辑：王燕 ）
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